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[判断题]

合理化建议奖励金在公司成本费用中列支,不列入工资总额()

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第1题
保监会《关于进一步规范财产保险市场秩序工作方案》(保监会(2008)70号)要求保险公司要严格执行财务会计相关法规及制度,确保公司经营各项成本费用据实列支,严禁()等行为。

A.不据实列支各项经营管理费用

B.严禁以报销虚假的差旅费、车船使用费、会议费、业务招待费等方式违规套取资金用以支付中介手续费或挪作他用

C.虚增赔款金额

D.帐外帐

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第2题
以下符合公司福利费使用规定的是()。

A.防暑降温费列支高温津贴

B.食堂经费发放午餐补贴

C.福利机构经费列支人工成本费用

D.医疗费列支体检费

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第3题
资产拆除回收、保管运输等费用应依据可研,按拆除定额测算并经评审后列入项目概算,对临时保管、运输费用无法列入概算的,在本单位成本费用中列支。()
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第4题
规范财产保险市场秩序应着力抓好以下重点()。

A.确保保费收入据实全额入账

B.确保赔案和赔款的真实

C.确保公司经营各项成本费用据实列支

D.确保各项责任准备金依法依规计提

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第5题
鲁西工业装备有限公司2019年度税前会计利润为1000万元,2019年度经营列支情况如下:1、销售收入8000万元;2、招待费用在管理费用中列支40万元,销售费用中列支10万元;3、计入成本费用的工资为2500万元,其中残疾人工资50万元,当年发生福利费用200万元,工会经费80万元,职工教育经费170万元;4、发生研发费用支出500万元;5、当年新增设备净值为100万元;6、8月份购入一台安全生产专用设备,金额100万元;根据以上资料,已知装备公司为高新技术企业,其2019年度应缴纳企业所得税()万元

A.68.75

B.150

C.121.25

D.84

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第6题
某居民企业2018年自行计算的应纳税所得额为70万元,销售收入为500万元。经税务机关审核,发现以下事项未进行纳税调整:(1)已计入成本费用中实际支付的合理工资为72万元,计提工会经费1.44万元并上缴0.72万元,计提职工福利费15.16万元(不包括列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴),计提1.08万元的职工教育经费并全部列支 ;(2)管理费用中列支的业务招待费10万元;(3)财务费用中列支汇兑损失10万元;(4)投资收益50万元为国外子公司分回的利润,国外适用税率为20%。该企业直接将50万元计入应纳税所得额。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题:7.下列选项中,超过扣除限额的部分可以结转以后纳税年度税前扣除的是()

A.广告费

B.工会经费

C.职工教育经费

D.业务招待费

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第7题
基于成本费用扣除的真实性原则,以下属于成本费用真实性存疑的情形是?()

A.披上会议费外衣的业务招待费

B.虚开发票列支

C.税前列支工资总额比对异常

D.成本费用采购名录及类别异常E成本费用支出与企业应税收入不相关

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第8题
公司对举报人的奖励金额度在人民币()。

A.500元-5万元

B.300元-10万元

C.5000元-10万元

D.3000元-5万元

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第9题
单位为员工缴存的住宅公积金,依据以下规定列支:()。

A.机关在估算中列支

B.事业单位由财政部门审定进出后,在估算或许花费中列支

C.公司在成本中列支

D.机关在成本中列支

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第10题
企业提取的安全费用不得挤占、挪用,年度结余资金不得结转下年度使用,当年计提安全费用不足的,超出部分按正常成本费用渠道列支。

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第11题
业务招待活动中赠送的纪念品,应以宣传公司形象、推广公司业务为主要内容,话费充值卡可以在业务招待费中列支()
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