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更多“根据薪酬等级的数量及宽窄程度，可以分为窄带薪酬体系与宽带薪酬…”相关的问题
第6题
以下不属于基本薪酬结构设计步骤的是（)。
A.通观被评价职位的点值情况，根据职位评价点数对职位进行排序
B.按照职位点数对职位进行初步分组
C.根据各职位等级内部各种职位的价值差异大小确定各个薪酬区间的变动比率
D.根据职位的评价点数确定职位等级的数量及其点数变动范围
第7题
在经济分析中，根据不同的市场结构特征，可以将市场划分为不同的类型。决定市场类型的主要因素有()。
A.市场上厂商的数量
B.产品的差别程度
C.单个厂商对市场价格的控制程度
D.厂商进入、退出市场的难易程度
E.市场上产品的数量
