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[判断题]

不能安排怀孕女职工在33℃以上的高温天气作业及室内温度在35℃以上的工作场所作业。()

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第1题
不得安排怀孕女职工在33℃以上的高温天气作业以及室内温度在35℃以上的工作场所作业。()
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第2题
用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。()
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第3题
用人单位向劳动者发放高温津贴的要求是()

A.安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业

B.安排劳动者在37℃以上高温天气从事室外露天作业

C.不能采取有效措施将工作场所温度降低到35℃以下的

D.不能采取有效措施将工作场所温度降低至33℃以下的

E.高温津贴应纳入工资总额

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第4题
女职工在劳动合同期内怀孕的,依据劳动法的规定,以下哪些表述是正确的?

A.女职工怀孕7个月以上的,用人单位不得安排其加班加点,且用人单位应当在其正常工作时间内,安排一定的休息时间

B.女职工劳动合同期限在其孕期、产期、哺乳期内到期的,其劳动合同期限延伸到孕期、产期、哺乳期期满为止

C.女职工在孕期内严重违反用人单位的规章制度,导致重大损失的,用人单位可以解除与其劳动合同

D.女职工在孕期内因违法被追究刑事责任的,用人单位可以解除与其的劳动合同

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第5题
女职工怀孕5个月以上不得安排加班加点。()
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第6题
对怀孕七个月以上的女职工,可以适当安排其延长工作时间和夜班劳动。()

对怀孕七个月以上的女职工,可以适当安排其延长工作时间和夜班劳动。()

参考答案:错误

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第7题
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的()

A.第二级劳动强度的劳动

B.第三级劳动强度的劳动

C.孕期禁忌从事的活动

D.延长工作时间和夜班劳动

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第8题
下列人员不得安排其加班的是()

A.怀孕7个月的女职工

B.哺乳期的女职工

C.在校实习生

D.工伤上班员工

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第9题
女职工在孕期不能适应原劳动岗位的,经本人申请并出具,用人单位应当予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的岗位。()

A.直接领导的证明

B.县级以上医疗机构的证明

C.工会和证明

D.女职工自己关于身体状况的说明

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第10题
关注临近几天的天气变化,以便做出相应的安排。什么天气应避免登高。()

A.风雨

B.阴天

C.闷热

D.高温

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第11题
《海事官员制式服装着装规定》规定了不得按标准制式服装着装的几种情形,下列选项中不在限定情形内的是:()。

A.工作时间在本单位办公场所时

B.女职工怀孕后体型发生显著变化的

C.因涉嫌违法违纪被停职、接受审查的

D.进出娱乐、餐饮场所

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