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[判断题]

员工入职满试用期后即可开始请产假()

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第1题
关于工龄工资的正确说法()

A.入职即可计算工龄

B.转正后计算工龄

C.试用期开始计算工龄

D.合同签订后开始计算工龄

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第2题
某员工试用期3个月,他的转正评估在哪个时间节点时必须开展()

A.试用期结束前三天

B.试用期结束前一周

C.入职一个月时

D.入职满二个月时

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第3题
一般员工的年假从()时候开始享受

A.毕业后

B.入职满1年

C.非应届生连续工作满1年

D.应届生毕业后满1年

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第4题
签署员工劳动合同时,需注意()

A.劳动合同开始日期为试工第一天

B.劳动合同开始日期为复试后正式入职第一天

C.一般劳动合同签署3年,试用期3个月

D.薪资为所在城市基本工资/起薪点

E.甲方名称为:西安市碑林区畹町日用百货店

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第5题
某员工A于2017年7月入职我司,约定3个月试用期,于2018年3月份离职。离司一段时间后,于2018年12月份再次入职我司,约定6个月的试用期,用人单位这一做法正确()
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第6题
下面关于年休假正确的是()

A.入职第1年,未满1年以5天折算;满2年开始每年5天年假

B.年假必须提前钉钉审批完成方可离岗

C.年休假可以分次使用,最低0.5天起,次数不限

D.年休假与法定节假日(婚假、产假、法定假期等)不可以同时使用

E.年休假首次需在职满1年后才可享受;未满1年同等折算

F.需要根据公司请假情况决定是否可以审批年假

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第7题
享受教育补贴的员工子女年龄需要在几周岁以上,经理级别以上员工自入职之日起在公司连续工作时间满几年后即可享受子女教育补贴()

A.3

B.3

C.7

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第8题
公司员工入职满一年及以上才可享受()

A.婚假

B.产假/护理假

C.年休假

D.丧假

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第9题
在公司入职超过3个月的员工享有婚假5天、丧假5天,产假男同事15天,女同事98天()
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第10题
新入职试用期员工前三个月不参与乐捐行动()
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第11题
关于湖南研究院的人事制度,以下说法不正确的有()

A.师资转正之日起在湖南研究院工作满一年后,方可申请调转到其他研究院

B.因个人原因提出离职,试用期内需提前一个星期向直属领导递交离职申请

C.因个人原因提出离职,正式员工需提前两个星期向直属领导递交离职申请

D.王美丽老师,3月16日入职并签订了正式劳动合同,则公司为她购买3月的社保

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