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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

无故缺勤、无故迟到等“无故”说法正确的的是()

A.在活动前30分钟在微信群里说明不算无故缺勤或迟到

B.在活动前10分钟在群里说明不算无故缺勤或迟到

C.在活动开始后在群里说明不算无故缺勤或迟到

D.活动结束后也没有说明也不算无故缺勤迟到

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A、在活动前30分钟在微信群里说明不算无故缺勤或迟到

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第1题
以下哪种说法错误()

A.员工晚于规定上班时间到岗、且未超过 30分钟至4个小时,按缺勤半天处理

B.迟到超过4个小时以上,按缺勤一天处理

C.无故缺勤一天,则按缺勤一天处理

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第2题
以下哪些行为属于服务顾问不可触碰的雷区()

A.迟到、早退、无故缺勤

B.值班时擅自离开工作岗位或长时间接听电话

C.利用岗位便利误导客户或抢单

D.现场因销售保险、签单、增员长时间沟通,导致客户无人接待

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第3题
门口、通道、楼梯和平台等处,不准()。

A.堆放杂物

B.强行关闭

C.无故停留

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第4题

网络游戏账号ID及装备等,不属于网络虚拟财产,故游戏公司无故封禁玩家小李的账号无需赔偿他的损失()

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第5题
学生考勤,实习见习等,学生无故不参加者每一天按旷课()节计算。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第6题
禁止管理人员随意调整摄像头位置、无故中断各视频点监控、故意设置障碍(如遮挡摄像镜头等)、删改或破坏视频监控原始资料等影响正常监控的行为。()
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第7题
以下哪些行为属于一般违纪行为()

A.每月迟到早退累计达到3次

B.每月累计迟到早退达到5次

C.无故不参加培训、例会等

D.有偷窃欺诈行为

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第8题
事前未办理请假手续或请假未获批准无故不上班以及满足本条第一、二款相应规定的,按旷工处理。以下说法正确的事()

A.当月旷工时长0.5天,扣发当月绩效工资5%,并扣发当日基本工资

B.当月旷工时长1天,扣发当月绩效工资10%,并扣发当日基本工资

C.当月旷工时长2天,扣发当月绩效工资20%,并扣发当日基本工资

D.当月旷工时长3天,扣发当月绩效工资30%,并扣发当日基本工资

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第9题
参赛队伍教练员行为准则中,以下哪个说法不正确?()

A.熟悉竞赛规程和竞赛规则,服从组委会领导,遵守大会一切规定

B.教练员可以带队伍在任意时间使用比赛场地

C.教练员比赛时不得无故进入比赛场地

D.比赛中若发生非本队原因造成的比赛中断,有权向裁判长申请重做

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第10题
导游人员无故不随团活动的扣2分。()
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第11题
严禁在工作区域内打闹,无故串岗和做与工作无关的事情。()
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