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[单选题]

现实中,许多员工在令人羡慕的岗位工作,然而,他们却一点都不知道珍惜,赢得甚至把工作当成包袱或负担,对工作抱着敷衍的态度,想的是“做一天和尚撞一天钟”。这样的员工不会明白,他在敷衍的不仅仅是工作二是()

A.自己的生活

B.自己的人生

C.自己的未来

D.自己的前途

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B、自己的人生

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更多“现实中,许多员工在令人羡慕的岗位工作,然而,他们却一点都不知…”相关的问题
第1题
胜任能力分析法,是指员工胜任某一工作所应具备的知识、技能、态度和价值观等。许多公司都在依据经营战略建立各岗位的胜任能力模型,以为公司员工招聘与甄选、培训、绩效考评和薪酬管理提供依据()
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第2题
现实中往往会遇到“不完整”的训练样本,在这种存在属性变量值未知的情形下,可用()。

A.边际似然

B.EM算法

C.贝叶斯决策

D.贝叶斯分类器

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第3题
《农村信用社员工岗位轮换办法》中规定,在同一机构()的同一信贷,资金调剂,资金清算岗位上连续工作满()的人员,原则上都要进行岗位轮换。

A.3年

B.5年

C.2年

D.1年

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第4题
在人力资源管理活动中,制定出工作说明书与岗位规范等人事文件的环节是()

A.人力资源计划

B.绩效考评

C.员工培训与开发

D.工作分析

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第5题
在企业中需要接受培训的对象有()

A.新员工

B.晋升的员工

C.有很大发展潜力的员工

D.岗位调动的员工

E.承担新任务的员工

F.工作表现有问题的员工

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第6题
影响员工薪酬的员工所处位置,主要是指()

A.员工在企业中所处的级别

B.员工在企业中与周围上下的协作关系

C.员工所承担的工作职责以及对任职条件的要求

D.员工在岗位上的努力程度

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第7题
下列句子中括号中成语使用有误的一项是()

A.我们对浪费粮食的现象决不能(熟视无睹)

B.许多老师在平凡的岗位上默默工作着,(兀兀穷年),看见学生有出息,便认为所有的付出都值得

C.眼睛如同摄影师的镜头,同样的山水,定格的瞬间不同,捕捉到的信息(迥乎不同)

D.他们两人在拜把兄弟时曾经(海誓山盟),永不背叛,可到了商战的关键时刻,竟成了仇敌

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第8题
各类假期,员工均需至少提前__天在OA中发起请假申请,超过15天的请假 原则上须提前1个月在OA中发起请假申请(以便部门视情况预先安排假期申请人岗位工作)()

A.0.5天

B.1天

C.2天

D.3天

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第9题
员工的组织或者岗位发生变化,由人力资源部发起(),若有审批权限的调整,需在流程权限中说明

A.物业公司员工异动审批表

B.物业公司劳动合同解除审批表

C.物业公司工作交接审批表

D.系统流程需求变更流程

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第10题
即使是在工作职责已经相对明晰的企业中,很难明确划分职责的有些临时性工作仍然无法避免,在这种时候,()对于促进员工从企业利益出发主动自觉地来承担这些工作是非常有帮助的。

A.良好的企业文化

B.岗位评价

C.绩效考核

D.业务培训

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第11题
通过在工作现场直接观察员工的实际工作行为进行培训需求分析的方法是()

A.绩效考核法

B.面谈征询法

C.现场观察

D.现实分析法

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