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在评价内部审计人员的客观性时,注册会计师通常考虑的因素包括()。
A.内部审计在被审计单位中的地位,以及这种地位对内部审计人员保持客观性能力的影响
B.内部审计是否向治理层或具备适当权限的高级管理人员报告工作,以及内部审计人员是否直接接触治理层
C.管理层是否根据内部审计的建议采取行动,在多大程度上采取行动,以及如何采取行动
D.内部审计的专业胜任能力
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A.内部审计在被审计单位中的地位,以及这种地位对内部审计人员保持客观性能力的影响
B.内部审计是否向治理层或具备适当权限的高级管理人员报告工作,以及内部审计人员是否直接接触治理层
C.管理层是否根据内部审计的建议采取行动,在多大程度上采取行动,以及如何采取行动
D.内部审计的专业胜任能力
A.注册会计师应当评价内部审计人员是否能够符合注册会计师职业道德守则有关独立性的要求
B.注册会计师应当评价内部审计人员的胜任能力
C.注册会计师应当评价内部审计在被审计单位中的地位,以及相关政策和程序支持内部审计人员客观性的程度
D.注册会计师应当评价内部审计是否采用系统、规范化的方法
A.内部审计人员缺乏足够的胜任能力
B.评价收集的审计证据时涉及较多的判断
C.当评估的认定层次重大错报风险较高,需要对识别出的特别风险予以特殊考虑
D.内部审计在被审计单位中的地位以及相关政策和程序不足以支持内部审计人员的客观性
A.内部审计的客观性
B.内部审计入员的专业胜任能力
C.内部审计入员在执行工作时是否保持应有的职业关注
D.内部审计入员与注册会计师之间是否进行有效的沟通
A.在利用内部审计人员提供直接协助之前,注册会计师应当从拥有相关权限的被审计单位代表人员处获取书面协议,允许内部审计人员遵循注册会计师的指令,并且被审计单位不干涉内部审计人员为注册会计师执行的工作
B.在利用内部审计人员提供直接协助之前,注册会计师应当从内部审计人员处获取书面协议,表明其将按照注册会计师的指令对特定事项保密,并将对其客观性受到的任何不利影响告知注册会计师
C.注册会计师应当评价是否存在对内部审计人员独立性的不利影响,包括询问内部审计人员可能对其独立性产生不利影响的利益和关系
D.如果内部审计人员对拟执行的工作缺乏足够的胜任能力,则注册会计师不得利用内部审计人员提供直接协助
在注册会计师利用内部审计人员为审计提供直接协助之前,下列做法中错误的是()。
A.需从拥有相关权限的被审计单位代表人员处获取口头或书面协议
B.确保被审计单位不干涉内部审计人员为注册会计师执行的工作
C.确保内部审计人员将按照注册会计师的指令对特定事项保密
D.确保内部审计人员将对其客观性受到的任何不利影响告知注册会计师
A.如果拟利用内部审计人员的特定工作,注册会计师应当评价内部审计人员的特定工作并实施审计程序,以确定该工作是否足以实现审计目的
B.在确定内部审计人员的特定工作是否足以实现审计目的时,注册会计师可以评价内部审计人员披露的例外或异常事项是否得到恰当解决
C.如果利用内部审计人员的特定工作,注册会计师应当针对内部审计人员工作的恰当性进行评价得出的结论,并形成工作底稿
D.如果利用内部审计人员的特定工作,注册会计师应当针对内部审计人员的工作实施的审计程序形成工作底稿
A.内部审计在被审计单位的地位以及相关政策和程序不足以支持内部审计人员的客观性
B.内部审计活动与注册会计师审计无关
C.内部审计没有采用系统、规范化的方法
D.内部审计人员缺乏足够的胜任能力
A.如果法律法规限制注册会计师向管理层或被审计单位内部的其他人员通报某些错报,注册会计师应当直接出具无法表示意见的审计报告
B.错报低于财务报表整体的重要性,注册会计师应当将其评价为不重大错报
C.确定一项分类错报是否重大时,注册会计师需要进行定性评估
D.注册会计师在审计过程中,要及时与被审计单位管理层沟通所有的错报
A.被审计单位是否定期评价内部控制
B.管理层是否采纳内部审计人员和注册会计师有关内部控制的建议
C.管理层是否及时纠正控制运行中的偏差
D.是否存在协助管理层监督内部控制的职能部门(如内部审计部门)
A.注册会计师可以考虑在评价控制设计和获取其得到执行的审计证据的同时测试控制运行有效性
B.了解内部控制包括评价控制的设计和确定控制是否有效运行
C.在测试控制运行有效性时,注册会计师需要抽取足够数量的交易进行检查或对多个不同时点进行观察
D.如果被审计单位在所审计期间内的不同时期使用了不同的控制,注册会计师应当考虑不同时期控制运行的有效性