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[判断题]
保证金退还规则：在职工长合作满3年后，次年1月底前退还合作第1年所有验收房源的应退还保证金； 合作满4年后，次年1月底前退还合作第2年所有验收房源的应退还保证金； 合作满5年后，次年1月底前退还合作第3年所有验收房源的应退还保证金；……以此类推。按照对应年份“扣多少退还多少”原则退还（）
答案
是
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案例二：张某初到某市打工时，与其雇主签订了为期1年的劳务合同，张某为雇主提供全日劳务(无休息日)，雇主向张某提供食宿和每月100元工资。张某还向雇主预交了500元保证金，约定若合同期满前张某辞工，则保证金不退还。2个月后张某找到其他工作，想辞工并要回保证金。但雇主不肯退，认为原协议是双方自愿达成的有效契约。为此，双方诉至劳动仲裁机构。
试以法理学关于强行性规则和任意性规则的原理分析上述案例中各方的约定是否有效并说明理由。
A.入职第1年，未满1年以5天折算；满2年开始每年5天年假
B.年假必须提前钉钉审批完成方可离岗
C.年休假可以分次使用，最低0.5天起，次数不限
D.年休假与法定节假日（婚假、产假、法定假期等）不可以同时使用
E.年休假首次需在职满1年后才可享受；未满1年同等折算
F.需要根据公司请假情况决定是否可以审批年假
A.连续在职满3个月且D3（含）级以上的经纪人可以申请办理
B.连续在职不满1年的一次可以办理15天
C.满1年以上的一次可以办理30天
D.1年内缺勤状态办理不可超过3次，合计不得超过60天
A.3
B.5
C.7
D.14
A.甲合法注册大峰有限公司后找到乙厂，谎称公司是龙头企业，需要找人加工手工艺产品，并保证回收产品。在与乙厂签订加工回收手工艺品合同时，收取了保证金10万元。后乙厂在交付产品时，甲以产品不合格为由拒不退还保证金，并逃匿。甲构成诈骗罪
B.丙找到某融资公司经理丁，要求贷款50万元，1年后还本付息。丁不愿意贷款，丙便威胁要殴打丁，丁害怕，便贷给丙50万元。丙构成抢劫罪
C.戊使用自己的信用卡，通过某商户P。S机先后套取现金120万元。戊构成非法经营罪
D.庚两年内敲诈勒索他人3次，累计数额500元，但前两次均被公安机关行政处罚。庚成立敲诈勒索罪
