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[判断题]

跨序列或跨机构调动,除自主营销以外的存款业绩会重新分配至机构虚拟行员()

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第1题
以下情况可申请制度学习指标豁免()

A.长期休假/外派/连续出差超过2个月

B.休假虽不满2个月,但当年10月1日之后连续休假至当年11月底

C.当年7月1日后调整工作岗位的(指跨条线调动、跨机构级别调动)

D.当年10月1日后因重复违规被重置应测试合规体系文件

E.员工已离职或正在办理离职

F.退休返聘及内退返聘

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第2题
分行账户记账记内部账户时,除账户有分行共用或定向标志外,不可以跨机构记账。()
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第3题
对于(),可建立产品经理任务型团队,开展集中营销。

A.小微企业信贷产品

B.客户的电子化需求

C.账户、结算、存款

D.涉及跨条线、跨部门的客户需求

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第4题
跨公司调动是指指因组织架构调整或工作需要,集团公司与子公司,或子公司与子公司之间的跨公司人员调动,调动人的工资、档案、社保、公积金等转入新公司,劳动合同重新签订()
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第5题
对于远程集中授权系统授权方式,下列说法正确的有()。
对于远程集中授权系统授权方式,下列说法正确的有()。

A.跨网点集中授权需建立授权机构,授权员在授权机构对辖属营业机构提交的ABIS授权业务进行授权

B.网点内集中授权不需建立授权机构,授权员在营业机构指定终端上对本营业机构内提交的ABIS授权业务进行授权

C.采用“跨网点集中授权”的营业机构,经办柜员办理业务时,按系统中设置的远程或现场方式提交授权,不能随意选择

D.采用“网点内集中授权”的营业机构,经办柜员可根据业务发生时的实际场景,自主选择交易的远程或现场方式提交授权

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第6题
单位定期存款、通知存款开户存入、开户补入均支持跨机构办理。()
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第7题
为进一步提升客户体验,满足对公客户跨机构办理业务的需求,总行对单位定期存款业务以及通知存款业务进行了优化,支持全行范围内跨机构办理。()
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第8题
各级机构要认真组织新入职员工和岗位调动员工签订《合规承诺书》,新员工入职后()个月内所在单位应组织签订《合规承诺书》,员工跨单位调动后()个月内调入单位应组织重新签订《合规承诺书》

A.一、一

B.一、二

C.二、一

D.二、二

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第9题
申请合伙人计划候选人除满足新人招募的基本条件以外,还需满足以下条件()
A.必须在同业公司有担任业务主管的成功经历B.在行业协会或同业工会销售人员管理系统中有实际的从业记录。从业年资达到一年及以上的要求。原则上,有本行业从业经验的候选人自面试之月起计算,离开本行业的时间不得超过2年C.年收入达到3.5万及以上的要求(近两年内同业公司年收入指面试月倒计12-24个月的年收入。如果候选人现阶段计起已离司两年以内,需提供离开本行业之日倒计12-24个月的年收入)D.以下情况不能进入经理人计划: 因违反行业规定而被监管机关列为黑名单者;二次入司人员及跨中心支公司或跨分公司转任人员
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第10题
通过审核认证考试或持有综合柜员A证、经过分(支)行运营管理部实操检验的跨序列人员,分(支)行可根据工作需要设置智慧柜台跨条线人员系统角色。()
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第11题
认真组织辖内全体员工签署《合规承诺书》,员工跨单位(或部门)调动后()之内调入单位应组织重新签订《合规承诺书》,新员工入职后()之内所在单位应统一组织签订《合规承诺书》

A.一个月、一个月

B.一个月、两个月

C.两个月、一个月

D.两个月、两个月

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