![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_title.png)
以下关于华为员工白领贷业务处理正确的是()
A.总行违例签报:内容为华为员工批量纳入金领通客户,此类业务按照G001上报,仅职级无需按照风险政策表格内要求
B.总行违例签报:内容为华为员工批量纳入金领通客户,此类业务按照G001上报,无需按照风险政策表格内要求
C.上海分行上报上海海思技术有限公司业务,提供分行风险违例参照华为员工:以收入证明认定月收入,可正常受理
D.上海分行上报上海海思技术有限公司业务,提供分行风险违例参照华为员工:享受华为员工利率。可正常受理
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_a.png)
AD
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.总行违例签报:内容为华为员工批量纳入金领通客户,此类业务按照G001上报,仅职级无需按照风险政策表格内要求
B.总行违例签报:内容为华为员工批量纳入金领通客户,此类业务按照G001上报,无需按照风险政策表格内要求
C.上海分行上报上海海思技术有限公司业务,提供分行风险违例参照华为员工:以收入证明认定月收入,可正常受理
D.上海分行上报上海海思技术有限公司业务,提供分行风险违例参照华为员工:享受华为员工利率。可正常受理
AD
A.符合条件的平安集团正式员工
B.公务员事业单位客户
C.在活动期间内成功申请的白领贷且符合条件的公务员事业单位及优良职业客户
D.特邀客户
A.SmartPartition特性对块业务和文件业务均有效
B.支持以业务LUN为单位设置SmartPartition
C.每个SmartPartition的资源只能被独立访问
D.支持用户为每个SmartPartition分区分别设置读缓存和写缓存的容量
A.让各个层级具备战略规划和战略执行的能力
B.华为的组织结构进行相应的变化,组织结构图最上层是CEO,最下面是一线员工
C.放权的基础是组织能力建设
D.在营销体系层面,战略规划的层级下放了四层
A.水平扩容,DDM在不中断业务的情况下,支持新增RDS实例,水平扩容存储空间
B.数据分布式存储,DDM采用水平拆分方式,将数据记录数庞大的单个数据库按指定的规则拆分,分布式存储到各个分片中
C.读写分离,用户可以根据数据读取压力负载情况,为每个RDS实例配置一个或者多个只读实例,提高查询并发性能
D.高性能,DDM实例关联多个RDS节点,同时实现并行计算
A.将IO均匀打散到前端所有端口,实现了接入负载均衡
B.全部控制器参与业务处理,LUN无归属,实现了控制器负载均衡
C.IO均匀分布到所有控制器,实现了前端负载均衡
D.数据均衡打散到所有SSD,实现了盘负载均衡
A.在线接管使用其他厂商多路径软件时,eDevLUN的伪装属性为“基本伪装接管”
B.离线接管时,eDevLUN的伪装属性为“不伪装”
C.在线接管包括配置基本伪装接管、配置扩展伪装接管和配置第三方接管
D.离线接管时,需要暂停应用服务器业务
A.前端传输,智能网卡芯片支持32GF
B.100G以太协议处理实现硬件卸载
C.智能管理芯片,内置安全加密引擎
D.SSD存储芯片,将核心FTL算法内置在自研芯片中,芯片直接确认读写位置等信息
E.控制器鲲鹏920芯片不仅是一颗CPU,还集成南桥、网卡、SAS控制器三颗芯片
借记“其他业务成本”科目,贷记“累计折旧”科目
借记“其他应收款”科目,贷记“累计折旧’科目
借记“营业外支出“科目,贷记“累计折旧”科目
借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目,同时借记“应付职工薪酬”科目,贷记“累计折旧”科目。
A.规定金额起点以上的跨行贷记支付业务
B.特许参与者发起的即时转账业务
C.规定金额起点以下的紧急跨行贷记支付业务
D.城市商业银行银行汇票资金的移存和兑付资金的汇划业务.