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[主观题]

预防顺序效应的最好办法是评价者在评价的开始不着急作出价值判断,尽可能通过不同的渠道收集多样化的资料。()

预防顺序效应的最好办法是评价者在评价的开始不着急作出价值判断,尽可能通过不同的渠道收集多样化的资料。()

此题为判断题(对,错)。

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第1题
360度反馈评价中不包含被评价者对自己的评价。()
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第2题
狭义的政府绩效沟通就是政府绩效评价的最终结果在政府绩效评价管理者、组织者、评价者和被评价对象之间的交流和传递,即政府绩效管理的()

A.交流环节

B.反馈环节

C.前馈控制

D.评价环节

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第3题
绩效管理的可靠性是绩效管理科学性的表现。以下关于绩效管理可靠性的说法,哪一项是不正确的()?

A.它强调绩效考核的一致性与稳定性

B.它强调不同评价者之间对同一个人或同一组人的评价结果应该大体一致

C.绩效管理的可靠性称为信度,是指绩效考核能反映其所测量内容的准确程度

D.如果绩效管理因素和绩效管理尺度是明确的则有助于改善绩效管理的可靠性

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第4题
以下关于明清时期进步文化的评价不正确的是()。

A.是资本主义萌芽在文化上的反映

B.批判宋明理学的僧侣主义和禁欲主义

C.提出修补封建专制的办法

D.是中世纪鼎盛时的产物

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第5题
教师在探究性学习中的角色是:()

A.设计者和指挥者

B.设计者和评价者

C.评价者和指挥者

D.参与者、促进者和指导者

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第6题
治疗遗忘最好的办法是()

A.台下超量准备

B.台上处变不惊

C.及时道歉

D.淡然应对

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第7题
夜间会车,遇对面来车不变近光灯时,最好的处理办法是鸣喇叭示意,加速驶出眩目区。() A:正确 B:错误

夜间会车,遇对面来车不变近光灯时,最好的处理办法是鸣喇叭示意,加速驶出眩目区。()

A:正确

B:错误

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第8题
答应客人的投诉要求,是设法使客人消气的最好办法。此题为判断题(对,错)。
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第9题
在这种人才供需状况下,简单地把市场当时_________________不了的东西弄到某种库房里暂时存放,___
______________它的上市时间,显然不是解决问题的办法,_________________你能把它们在库房里放一辈子。问题的关键其实在于,你得能让这些人在出库时正好避开供大于求的行业,最好还落在供不应求的行业中。

填人画横线部分最恰当的一项是:

A .接受 预测 似乎

B .容纳 改变 或许

C .转化 控制 既然

D .消化 拖延 除非

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第10题
在这种人才供需状况下,简单地把市场当时_____不了的东西弄到某种库房里暂时存放, _____它的上市时间,显然不是解决问题的办法,_____你能把它们在库房里放一辈子。问题的关键其实在于,你得能让这些人在出库时正好避开供大于求的行业,最好还落在供不应求的行业中。填入划横线部分最恰当的一项是()。

A.接受 预测 似乎

B.容纳 改变 或许

C.转化 控制 既然

D.消化 拖延 除非

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第11题
39 .在这种人才供需状况下,简单地把市场当时 不了的东西弄到某种库房里暂时存放, 它的上市时间,
显然不是解决问题的办法, 你能把它们在库房里放一辈子。问题的关键其实在于,你得能让这些人在出库时正好避开供大于求的行业,最好还落在供不应求的行业中。

填人画横线部分最恰当的一项是:

A .接受 预测 似乎 B .容纳 改变 或许

C .转化 控制 既然 D .消化 拖延 除非

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