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[判断题]

“星未来”储备营业处经理艾方正在个人销售期第二个月挂零,第3个月达成基本法晋升分处经理,可以转入组织发展实作期()

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第1题
“星未来”储备营业处经理艾方正在组织发展实作期后晋升营业处经理,则可一次性获得公司提供的营业处发展津贴10000元,与晋升后首月收入合并发放()
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第2题
艾方正在2020年3月1日购买了福多多盛世版五万五年交,请问他可以享受几星助手()

A.两星助手

B.三星助手

C.四星助手

D.五星助手

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第3题
营业处经理维持标准()

A.个人累计EFYC≥2000元

B.直辖组累计EFYC≥20000元

C.直辖营业处累计EFYC≥45000元

D.直辖营业处在职有效人力≥15人(含本人)

E.育成组≥3个

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第4题
艾国寿主管4月本人达星,团队4人达星,在组经理责任津贴中星级人力系数是()

A.1

B.1.1

C.1.2

D.1

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第5题
艾国寿1季度晋升组经理,4月份达成一星主管,是指团队几个星级人力()

A.2个组员达星

B.本人达星

C.本人达星和一个组员达星

D.以上都不对

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第6题
艾国寿1季度晋升组经理,4月份达成一星主管,是指团队几个星级人力即可()

A.2个组员达星

B.本人达星

C.本人达星和一个组员达星

D.以上都不对

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第7题
资深组经理艾国寿在1月个人fyc3000元,直辖组fyc为50000元,品管,则艾国寿经理可获得责任津贴()

A.1729元

B.1820元

C.2184元

D.2600元

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第8题
可以以“行政总监”、“储备经理”、“金融人才”、“社区专员”、“售后服务专员”招聘有业绩考核要求的保险销售人员()
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第9题
百胜个人发展计划,储备经理多长时间可以晋升副经理()

A.3个月

B.6个月

C.10个月

D.12个月

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第10题
()试用期营业部经理晋升,营业部经理个人达成星钻人力2次且下辖团队2个考核月每月达成星钻人力>=2人次,该理解对吗

A.不对,只要求试用期内营业部经理个人达成星钻人力2次

B.不对,只要求团队在试用期2个考核月内每月达成星钻人力>=2人次(不含营业部经理)

C.对

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第11题
现在职无头营业部经理二季度晋升享受()

A.补发6月业务6月营业处经营费用支持,同时享受3季度经营费用支持

B.育成利益

C.由高部首次晋升营业处,享受晋升奖金5000元

D.推荐奖励

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