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[单选题]

波特与劳勒提出了（)

A.综合激励模型

B.公平理论

C.需要层次理论

D.期望理论

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第1题

波特与劳勒的激励模式中告诉人们工作得实际绩效取决于（)几种因素.

A.能力大小

B.努力程度

C.理解深度

D.激励力度

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第2题

（)年，波特和劳勒提出更完善的激励理论。

A.1986

B.1987

C.1988

D.1989

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第3题

是谁提出了“守门人理论”（).

A.拉斯韦尔

B.施拉姆

C.勒温

D.李普曼

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第4题

德国哲学家马克思？舍勒提出了价值观分层理论，把人生价值分成（)A感官价值B生命价值C精神价值D

德国哲学家马克思？舍勒提出了价值观分层理论，把人生价值分成()

A感官价值

B生命价值

C精神价值

D宗教价值

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第5题

1992年，奥期本和盖布勒提出了（)。

A.中央集权理论

B.法理性权威理论

C.企业家政府理论

D.权变组织理论

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第6题

美国学者戴维·奥斯本和特德·盖布勒提出了“企业型政府”战略，写了《改革政府——企业精神如何改革着

公营部门》一书。()

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第7题

美国学者弗兰西丝•富勒提出了教师发展的4个阶段，分别是：任教前关注阶段、早期生存关注阶段、教学

情景关注阶段、关注学生阶段。()

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第8题

麦格雷戈在《管理评论》杂志发表了()论文，其中提出了著名的“Y理论”。

A.《领导和激励》

B.《组织与行政的新观点》

C.《企业的人性方面》

D.《职业的经理》

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第9题

哈罗德多马经济增长模型第一次提出了技术进步对经济增长具有最重要贡献的观点。（)

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第10题

雷蒙德·卡特尔受化学元素周期表的启发，用因素分析法对专业技术人员人格特质进行了分析，提出了

基于人格特质的一个理论模型。()

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第11题

美国学者罗伯特•M•维奇提出了医患关系的工程模式、教士模式和契约模式的三种医患关系模型。（)

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