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[多选题]
下列属于对人员绩效评估中管理者选取的常用的评估标准的是（)。
A.个人喜好
B.个人任务的结果
C.个人特质
D.个人行为
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更多“下列属于对人员绩效评估中管理者选取的常用的评估标准的是()。”相关的问题
A.Specific
B.Measurable
C.Achievable
D.Time-bound
A.比较分析法要注意数据之间可比性
B.案例研究法核心是案例选取具备代表性
C.逻辑模型法有助于审计人员对舞弊和违法行为审查
D.评分法将定性与定量评价相结合可以克服单纯财务评价某些缺陷
A.晕轮效应
B.首因效应
C.与我相似
D.居中趋势
A.区分员工绩效差异
B.确定员工工作态度差异
C.确保员工招聘录用的针对性
D.确定人员待遇差异
A.“后进先出”严重伤害企业员工的忠诚度
B.“先进先出”影响企业的长期发展和创新
C.按照绩效会让一部分具有创新能力的人离开企业
D.中层管理者一般不喜欢按照绩效的方式
A.冲突是可以避免的
B.冲突的产生是因为管理者的无能
C.在任何组织形态下冲突都是无法避免的
D.冲突足以妨碍项目正常实施，致使最佳绩效无从获得
E.最佳绩效的获得，必须以消除冲突为前提条件
A.高层管理者
B.中层管理者
C.培训部
D.员工
A.在任何组织形态下，冲突是无法避免的
B.尽管管理者的无能显然不利于冲突的预防或化解，但它并非冲突的根本原因
C.冲突可能导致绩效的降低或提升
D.冲突足以妨碍项目正常实施，致使最佳绩效无从获得
E.最佳绩效的获得，必须以消除冲突为前提条件
