A.人才是无价之宝,人才培育能力是核心优势
B.人才是根基,要围绕战略选拔、培育人才
C.企业为节约成本可不提供学习成长平台
D.干部培育要围绕战略和业务
E.珍惜发展平台,成就人生价值
A.反洗钱制度的制订和实施由合规部门负责
B.委托中介机构开展业务并不需要事先审查该机构的合法资质
C.保险公司员工行为只要符合公司内部管理规定就是合规的
D.机构面临监管检查或处罚应及时报告总公司合规部门
E.为了取得市场竞争优势,保险机构可以自行决定降低保险费率
A.企业未来唯一持久的竞争优势,是有能力比你的竞争对手学习得更快
B.企业经常开展业务和管理方面的知识培训,就是学习型组织
C.系统思考要求人们运用系统的观点来看待组织的发展
D.彼得·圣吉认为,在学习型组织中,领导者应该是设计师、仆人和教师
A.甲灯具厂捏造乙灯具厂偷工减料,但只告诉了乙灯具厂的几家客户
B.甲厂产品发生质量事故,舆论误指为乙厂产品,乙厂公开说明事实真相
C.甲电器公司为取得竞争优势,许诺给予高薪、出国进修等优惠条件,一个月内挖走竞争对手乙公司业务骨干6人
D.甲汽车公司散布乙汽车公司售后服务质量差的虚假事实,虽未指名,但一般人可以推知
A.西安市开元商场在国庆节期间以30%的折扣让利销售
B.某建筑公司在承包工程时,给主管领导以5%的折扣
C.某供货商为零售商场的经理提供免费度假机会
D.某推销商以高档宴席请他的业务主管