题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
事业单位的聘用合同按期限一般分为__年以下短期合同、中长期合同、以完成一定工作期限的合同()
A.3
B.4
C.5
D.6
答案
A、3
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.3
B.4
C.5
D.6
A、3
A.事业单位工作人员提前 15 日书面通知事业单位,可以解除聘用合同
B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限 3 年以上的,试用期为 6 个月
C.事业单位工作人员对涉及本人的处分决定不服的,可以向人民法院提起诉讼
D.国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度
A.3年(含)以下期限的合同为短期合同
B.3年(不含)以上期限的合同为中期合同
C.至工作人员退休的合同为长期合同
D.以完成一定工作为期限的合同为项目合同
A.聘用合同应按年签订,一年一签,最多可签订5年
B.实习协议结束时间为实习之日起至领取毕业证当天
C.实习期满后以取得毕业证书日期始,参照初签规则签订劳动合同期限
D.不同合同主体间调职:以调职生效日始,参照初签规则签订劳动合同期限
下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是()。
A.事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议
B.事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议
C.事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议
D.事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议
A.退休返聘协议按年签订,一年一签,最多可签订5年
B.公司统一为退休返聘人员购买意外保险
C.实习协议期限为实习之日起至领取毕业证当天
D.实习期满签订劳动合同,以取得毕业证书日期始,参照初签规则签订劳动合同期限