题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
关于公司价值观设计，如下说法不对的是（)。
A.依照最高目的，初步提出核心价值观
B.根据核心价值观，酝酿整个价值观体系
C.协调公司文化各层次要素
D.无需进行重复修改
E.无需征求员工意见
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.依照最高目的，初步提出核心价值观
B.根据核心价值观，酝酿整个价值观体系
C.协调公司文化各层次要素
D.无需进行重复修改
E.无需征求员工意见
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“关于公司价值观设计，如下说法不对的是()。”相关的问题
A.涉及结构安全和使用功能的施工质量是政府监督检查的重点
B.建设工程政府监督机构不对设计单位的质量行为进行监督
C.查处施工质量事故不属于政府质量监督机构的责任
D.建设工程政府监督只涉及工程的施工阶段
A.对，企业外部的确有较丰富的人力资源
B.不对，从外部选拔人员肯定会挫伤内部员工的积极性
C.不能一概而论，应视具体情况确定
D.以上说法都不对
A.根据工作角色或能力要求支付薪酬
B.宽带薪酬是基于员工的职业生涯发展而设计的
C.职位分成少数的几个层级
D.让一个公司薪酬体系更具弹性，更加灵活
A.注册建筑师一经注册，便可以以个人名义执业
B.一级注册建筑师执业范畴不受建筑规模和工程复杂限度限制，但要符合所加入建筑设计单位资质级别及其业务范畴
C.注册建筑师执行业务，由建筑设计单位统一接受委托，并统一收费
D.注册建筑师执业范畴涉及建筑物调查及鉴定
A.对工业互联网融合所带来的，对未来工业生产方式的变化将是颠覆性的
B.将进行线上设计和线下生产的高度融合
C.3D打印带来的互联网创业，会使创业门槛降低
D.借助3D打印所产生的各种小公司，比大公司更加快捷迅速
A.企业价值观是自发产生的
B.企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格
C.企业价值观是企业长期发展而积淀的产物
D.企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力
A.转换层构造形式，可觉得梁板式、桁架式、箱式等
B.转换层构造应能承受上部构造传下所有竖向荷载，并传至底层
C.转换层构造应能承受上部构造传下所有水平荷载，并有效地传递究竟层各竖向受力构件
D.转换层楼板除按承受楼面竖向荷载配筋外，还应验算截面剪力设计值
A.员工接受并履行企业价值观是企业顺利实现发展目标的前提
B.职业道德和企业文化没有太多的关联性
C.员工的文化素质是在上学期间习得的，与企业文化无关
D.企业形象的外在现象，与企业文化没有内在联系
