题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

获取信任中获取个人层面信任描述正确的是（）

A．争取做用户的服务管家、生活好帮手B．参考话术：我是咱们社区的燃气服务网格员**，您有燃气方面的问题以后都可以联系我，这样很多服务就不用再跑营业厅了。而且咱们中国燃气不定时会提供一些物美价廉、性价比高的民生物资，如果有合适又划算的，我就推荐给您，您要觉得合适就可以线上下单，省钱又省事C．个人无法获取用户信任

答案

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更多“获取信任中获取个人层面信任描述正确的是（）”相关的问题

第1题

（）是一切用户行为的入口，同时也是获取用户信任的第一步。

A.价值

B.内容

C.系统

D.定位

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第2题

导游要想确立在旅游团中的主导地位，并获取游客的信任，应做到（）。

A.以诚待人，热情服务

B.重视第一印象

C.换位思考，宽以待客

D.树立威信，善于“驾驭”

E.树立良好的导游形象

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第3题

转介绍客户的前提是哪些（）

A.获取转介绍人的信任

B.称赞转介绍人的人际关系

C.表明意向

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第4题

连环单的特点包括有哪些（）

A.客户本身的需求、服务感受要求更高

B.客户风险更大

C.业绩提升、获取成本低

D.更容易获取信任、更多转介绍

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第5题

冒充“公检法”诈骗的人，常用什么方式获取受骗者信任？（）

A.验证事主银行卡信息

B.发来伪造法律文书

C.以上都是

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第6题

中国武术传播的不应仅仅是其技术体系，而更应是文化，是理念，是那种重德行，重关系以及重人际信任的理念。参与其中的行动主体更应该获得的是亲密关系，高度信任。遵从规范和精神气质的______，而绝非是仅仅获取______的技术。依次填入划横线部分最恰当的一项是（）。 461g7R%rKV0*dB;

A.净化战无不胜

B.陶冶匹夫之勇

C.培养炉火纯青

D.涵养好勇斗狠

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第7题

下列关于DHCP Server仿冒者攻击说法正确的是（)

A.华为交换机接口下开启 DHCP snooping功能后默认情况下接口处于信任状态

B.一个DHCP仿冒者服务器可以影响多个不同广播堿的终端无法获得正确的IP地址和网络参数

C.DHCP Server仿留者攻击通过仿冒DHCP服务器向终端下发错误的IP地址和网络参数,导致用户无法上网

D.在华为二层接入交换机上使能 DHCP snooping功能并开启信任接囗能够有效保证客户端从合法 DHCP server上获取IP地址和网络参数

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第8题

患者，女性，患子宫肌瘤，现在其丈夫的陪伴下入住妇科病房，小张护士主动接待患者，在护患关系建立的过程中，护士此时的重点任务是（)。

A.评价护理目标实现的情况

B.确认患者的需要

C.实施护理措施

D.获取患者的相关信息

E.与患者建立信任关系

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第9题

以下有关产品描述的核心关键点正确的是()。

A.文字吸引眼球：当顾客来到你店铺，第一眼能看到的地是非常关键的，直接影响到客户是否继续往下看。所以，建议在店铺最顶端，最醒目位置，要放最重要的东西上去，也就是说客户进入店铺第一眼就会看到这些实实在在的他们最关心的内容

B.抓住消费心理：产品描述要写得有吸引力，势必要站在顾客的角度构思。这包括了文字的选择、口气的使用等，都是必须考量的。因此一定要先清楚了解你的顾客，并试着融入他们，了解他们的思考模式和角度。根据不同顾客的特点，你所撰写的产品描述也将会有所不同

C.体现产品的痛点：考虑到客户的对于收到产品的真实感受，我们需要加入大量的产品痛点在产品描述中

D.获取顾客信任：顾客买各种产品，都是存在一个信任的问题，不了解不信任的产品，谁会去买。顾客希望买的明明白白，希望对产品的各个方面有一个全面深刻的了解，不希望稀里糊涂地就把产品买回家。要获取顾客信任，就要采取很多方法，全方位展示自己产品，让顾客全方位了解你的产品，最好越细致越好

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第10题

关于“杀猪盘”诈骗哪些说法正确？（）

A.对方通过各种聊天软件添加好友，将自己包装成“高富帅”“白富美”，获取受害人信任

B.在双方建立朋友、恋人等亲密关系后，隐晦透露自己有赚钱的渠道

C.自称自己知悉某投资网站的内幕，引诱被害人前往投资

D.以小额获利逐步引导加大资金投入，直至被害人无资金可投入，才拉黑消失

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第11题

激励的目的是追求利润的最大化和建立一个具有凝聚力的团队来吸引并留下优秀的人才。但包容与信任

作为一个并不深刻的激励手段，为什么往往为人们所忽视呢？这种现象很大程度上是人们对人性的曲解，美其名日“人是贪婪的、自私的”。因此，更多的人往往不愿往更深处去开采、去挖掘，而只有靠物质与利益的诱惑来获取彼此利益的平衡与共享。其实，高工资、高奖金、晋升机会、培训、优厚的福利等手法只是满足人性最初期、最原始的本性；能唤起人最光辉、最有价值、最宝贵的忠诚与创新还是包容与信任，这是不能被冷落更不能放弃的最好的绿色激励。本段文字主要是围绕（）进行论述的。

A.绿色激励的作用

B.为何包容与信任作为并不深刻的激励手段常被人忽视

C.不同的激励手段适用于不同的管理阶段

D.包容与信任是最好的激励手段

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