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第3题
与外部招聘相比，内部提升的优点有（）
A.可以为组织带来新的管理方法和经验
B.能更好地维持成员对组织的忠诚，鼓励有发展潜力的员工更加自觉、积极地工作
C.有利于保证选聘工作的正确性
D.有利于被聘者迅速展开工作
E.来源广泛，选择余地大
第6题
招聘效果评估是企业招聘活动的最后一个环节，是对整个招聘活动的回顾和总结，不仅有助于检验招聘工作的有效性，提高招聘质量，降低招聘费用，改进今后的招聘工作，而且可以完善企业经营，提高企业整体绩效，有利于企业更好地发展。（）此题为判断题(对，错)。
第9题
录用决策的作出标志着招聘工作的结束和完成。()参考答案：错误38猎头公司一般适用于高级人才的招聘。()
录用决策的作出标志着招聘工作的结束和完成。（)参考答案：错误38猎头公司一般适用于高级人才的招聘。（)
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此题为判断题(对，错)。
第11题
系统首页展示待处理、督办、待处理事项表述正确的是（)
A.在首页以循环滚动方式展示，最多10条，以最新发起督办信息优先展示
B.工作督办查看模块可以新建督办信息
C.法人行首页展示接收他行机构公告信息，公告日期失效后不影响首页展示
D.已发布公告可以进行修改
