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[判断题]

公共部门人员招聘其实质是一个信息收集、预测、决策和信息供应的动态过程。()

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第1题
人员获取的基本方法有()。

A.预安排

B.商谈

C.招聘

D.任命

E.轮换

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第2题
移动通讯技术,区别于电子计算技术的一个功能是()。

A.信息传递

B.信息收集

C.信息储存

D.信息整理

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第3题
在公共管理过程中,能维护国家政权,是保证国家机器正常运转的条件,是提高政府生产力的首要因素的是()。

A.公共部门人力资源管理

B.公共部门预算管理

C.公共部门支出管理

D.公共部门信息资源管理

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第4题
下列不属于我国公共部门退休人员特殊福利待遇的是()。

A.异地安家补助费

B.护理费

C.特殊贡献补贴

D.政治待遇

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第5题
()是指公共部门人员退休后所享有的各种政治权利。

A.政治待遇

B.特殊贡献补贴

C.护理费

D.异地安家补助费

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第6题
进站前需要做哪些准备工作()

A.获取站点准入权限

B.收集施工任务信息

C.远端配合人员信息

D.临时标签&波纹管

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第7题
历史上,福特汽车公司在向市场投放经济实用的艾德舍尔型汽车之前,曾花大力气收集了可能得到的大量
统计数字。所有的数字都显示,这种型号的汽车正是市场所需要的。可当时顾客购买汽车从量入为出转为凭爱好购买这一情况的变化,却被忽略了。在这种变化被数字统计捕获到的时候,为时则已晚——福特公司已经将这种型号汽车投放市场而遭到了惨重失败。这个实例说明了什么?______

A.对市场需求的变化,只要使用适当的统计方法,本来是能够预测到趋势中的各种转变的,但福特公司因配备的统计分析人员反应不灵敏而遭到了失败。

B.福特公司的失败主要是因为其市场研究人员过于倚重可量化的数字,由此阻碍了他们去觉察现实中出现的变化。

C.依赖数量化信息的收集和处理是理性决策法优越于经验决策法的主要方面,福特公司的失败就在于没有摈弃传统的经验决策法。

D.就一项重大决策的质量而言,信息收集中的问题与信息处理中的问题相比较,后者所起的作用更为重要,上述福特公司的实例就有力地说明了这一点。

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第8题
用数字量信号控制一个电磁加湿阀,其实质是控制电磁阀线圈与工作电源的通与断。此题为判断题(对,错)。
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第9题
组织计划制定的方法包括()。

A.模板

B.预安排

C.商谈

D.招聘

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第10题
工作分析的步骤包括确定工作分析的用途、收集与工作有关的背景信息,以及()。

A.进行人才需求与供给预测

B.同承担工作的人共同审查所收集到的工作信息

C.收集工作分析的信息

D.对应聘人员进行考核甄选

E.选择有代表性的工作进行分析

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第11题
依据《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则GB/T29639-2013》(应指信息[2013]29号),应急预

依据《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则GB/T29639-2013》(应指信息[2013]29号),应急预案培训工作是明确对本单位人员开展的应急培训计划、方式和要求,使有关人员了解应急预案内容,熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案。如果预案涉及到社区和居民,要做好宣传教育和告知等工作。()

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