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[判断题]

员工因私事必须本人在上班时间处理时,可酌情准予事假,员工请事假按半日和整日计算。12个月内累计事假不得超过1个月()

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第1题
人民警察有下列情形之一的,应当予以辞退()

A.旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天,或者一年内累计超过30天的

B.因单位调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调整工作,本人拒绝合理安排的

C.作风散漫,纪律松弛,经常迟到、早退或者上班时间经常办私事的

D.遇事推委,消极怠工,工作不负责任的

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第2题
员工因私事需请假处理的,可请事假;所有达()天以上的长假(除工伤假外)需最少提前3天提交请假单经部门审核后(不影响工作外),提交至人力资源部批准后方可休假

A.两天

B.三天

C.四天

D.五天

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第3题
员工因突然患病不能上班,应于当天上班时间开始钟内致电直接上级,并交待需紧急处理的工作或事项,并于销假上班后()个工作日内补办请假审批手续。 员工请病假,需提供正规医院出具就诊当日的挂号单、医生诊断证明或交费证明等本人就诊材料,未提供合格证明的病假以事假计

A.0.5

B.1

C.2

D.3

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第4题
员工A因个人私事必须在工作日内请休3天事假,须提前()天在钉钉系统里向门店店长申请或部门负责人申请,请假未获批准,私自不到岗,将按()处理

A.1天;旷工

B.2天;旷工

C.1天;请假

D.2天;请假

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第5题
收费员临时有事离岗时,代班人员在顶岗操作时可使用当班收费员工号进行收费操作,但必须悬挂本人服务证。()
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第6题
有关认可医院实务规范,以下说法正确的是()

A.二级及以上非盈利性医院、二级及以上社保定点医院全部纳入我司认可医院范围,不得将上述医院作为非认可医院做拒付处理

B.被保险人因紧急情况立即就医的不受认可医院范围限制,原则上保险责任应承担至病情稳定、解除紧急情况为止

C.如因客观原因无法转入认可医院,客户须提供相关证明材料,经核赔人员评估后可酌 情给付

D.是否属于因紧急必须立即就医,由核赔人员根据客户实际出险经过及书面诊疗记录材料予以判定,必要时可要求客户进一步提供材料予以佐证

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第7题
下列员工做法正确的是()

A.张三将手机送给赵四,委托打卡

B.赵四提前一分钟离开岗位,未进行岗位交接

C.王五累计工作已1年,经审批后,休5天年假

D.赵六因工作时间处理私事,下班后,自行进行加班,赚取加班费

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第8题
上班时间因工作需使用手机备货、发销量、传照片、联系顾客等,要在()进行处理,除上述情况外在卖场内使用手机或电脑者一人次扣

A.经理办公室

B.仓库 、员工通道内

C.柜组内

D.柜组外通道

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第9题
受到纪律处分的员工在处分期间因行外事务受到所在地县级以上政府部门或机构表彰的,经员工本人书面申请,问责委员会决定,可提前解除处分。()
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第10题
公司规章制度要求在进入工作岗位之前检查好个人仪表有哪些()

A.员工上班时间要求统一着装工衣,不可穿拖鞋、露胸、露背及短裤上班

B.上班时间必须佩带工牌,工牌端正戴在胸前适当位置,不可歪斜,反戴,不可有污垢,破损要及时更换

C.员工上班不可带暖耳、墨黑、蓝色、红色或其它装饰性眼镜上班,上班时不可带耳机听音乐

D.员工上班可以不穿工衣、不戴工牌上班

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第11题
员工因私事请假,支付工资补助()
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