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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

新人日常考评中,准收展员个人月度参会率低于()不含,新人日常考评系数整体为0

A.60%

B.80%

C.85%

D.90%

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A、60%

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第1题
收展基本法中,新人日常考评总控指标包括()

A.月度参会率考评和短险考评

B.月度参会率考评和月度有效访量考评

C.月度参会率考评和个人举绩考评

D.个人举绩考评和短险考评

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第2题
金多多在4月份为收展员职级,4月8号前举绩2张长险,佣金为4500元,25号举绩一张400元短险,且在4月份新增1人,新人未转正。个人月度参会率为50%,综合续收率为100%,那么金多多在4月的服务日常考评得分为()

A.96

B.76

C.66

D.0

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第3题
金多多在4月份为收展员职级,4月8号前举绩一张长险,佣金为450元,25号举绩一张400元短险,且在4月份新增1人,新人未转正。个人月度参会率为80%,综合续收率为100%,那么金多多在4月的服务日常考评得分为()

A.95

B.100

C.80

D.85

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第4题
新人日常考评项为月度参会率、个人增员率、个人举绩率()
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第5题
新人日常考评的考评项目包括()

A.个人月度参会率

B.个人月度短险保费

C.个人月度长险举绩情况

D.个人月度增员情况

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第6题
新人日常考评项目细则中,个人月度参会率考评最高可拿()分

A.50

B.60

C.80

D.100

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第7题
新人日常考核项目主要为()

A.月度参会率

B.短险考评

C.月度有效访量考评

D.新人达星或增员

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第8题
在2020版品管新人品质考评各项得分标准中,以下 描述正确的有()

A.个人月度参会率60%以下,个人参会考评得分0分

B.个人月度短期险保费500—1200元,考核得分5分

C.个人月度增员增员≥1人,考核得分10分

D.星级人力达标,考核得分10分

E.新人初次晋升组经理,晋升后一个季度 内每月加10分

F.未按公司要求参加制式培训的,考核扣分-20分

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第9题
在收展员服务日常考评中,以下说法正确的是()

A.新单业绩(个人当月业绩责任额达成率)50分

B.个人当月参会率15分

C.当月保单综合续收率25分

D.8号前未达成长险举绩扣10分

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第10题
在新人日常考评中,总控指标包括()和

A.月度参会率考评,短险考评

B.月度参会率考评,举绩考评

C.月度参会率考评,举绩、新增考评

D.举绩、新增、达星考评,短险考评

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第11题
新人日常考评中,考评的项目有哪些()

A.参会率

B.长险举绩

C.短险

D.增员

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