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[单选题]

发生以下情况之一的,所在部门(班组)分管中层副职、副班长(含直管的中层正职、正班长)当年考核结果不高于“合格”等级()

A.所在部门分管范围内发生五级及以上人生事件

B.发生一般及以上火灾事故

C.发生较大及以上交通事故

D.发生七级及以上信息系统事件

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D、发生七级及以上信息系统事件

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第1题
根据保监会《保险机构案件责任追究指导意见》规定,有下列情形之一的,给予发案机构相关部门负责人留用察看以上处分、分管负责人撤职以上处分、主要负责人降级(职)以上处分:()。

A.发生单个案件,涉案金额100万元以上

B.发生单个案件,造成损失10万元以上

C.机构因违法违规行为被责令停业整顿或者吊销业务许可证

D.一年内发生两起涉案金额50万元以上100万元以下案件

E.一年内发生两起损失金额5万元以上10万元以下案件

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第2题
根据保监会《保险机构案件责任追究指导意见》规定,辖内有下列情形之一的,给予分公司相关部门负责人开除处分、分管负责人留用察看以上处分、主要负责人撤职以上处分:()。

A.一年内发生两起涉案金额5000万元以上1亿元以下案件

B.一年内发生两起造成损失200万元以上500万元以下案件

C.发生单个案件,涉案金额5000万元以上1亿元以下

D.发生单个案件,造成损失200万元以上500万元以下

E.发生单个案件,涉案金额1亿元以上

F.发生单个案件,造成损失500万元以上

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第3题
依据《电力生产反违章工作管理规定》(华电国际生〔2013〕931号,基层企业领导领导查出违章时,处罚___并联责分管职能部门负责人。

A.违章者

B.违章者及违章者所在班组负责人

C.班组成员

D.违章者、违章者所在班组和车间负责人

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第4题
依据《电力生产反违章工作管理规定》(华电国际生〔2013〕931号,对违章行为实行分级处罚,即___。

A.班组长查出违章时,处罚违章责任者

B.车间查出违章时,处罚违章责任者及其所在班组负责人

C.基层企业职能部门查出违章时,处罚违章责任者及其所在班组和车间负责人

D.基层企业领导查出违章时,处罚违章责任者及其所在班组和车间负责人,并联责分管职能部门负责人

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第5题
我厂安全专项奖考核办法中,违章、违规考核第1.1条、有下列情形之一的,相关责任人、班组长安全专项奖得80%,班组其他成员安全专项奖得90%;月发生两次以上班组、车间(部门)负责人安全专项奖得50%。(1)不按规定佩带劳动保护用品。(2)发生“违章操作、违章指挥、违反劳动纪律”等不安全行为。(3)作业现场不符合消防、安全、职业卫生等相关要求,并未落实有效防护措施。(4)安全隐患未按期整改或未落实有效防护措施。(5)动火、登高等作业,未按规定流程办理行政许可手续()
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第6题
《银行业金融机构案件问责工作管理暂行办法》规定,银行业金融机构发生案件时,不只要追究案发层级机构案件责任人员的责任,还要对其上一级机构涉案条线部门负责人、机构分管负责人、机构主要负责人及其他案件责任人员做出责任认定,根据责任认定情况进行问责。此题为判断题(对,错)。
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第7题
依据《电力生产季节性安全检查管理规定》(华电国际生〔2014〕1068号),基层企业季节性安全检查应由企业___部署,企业___负责组织,企业生产技术管理、调度管理等部门参与,运行和检修维护等各有关生产部门、班组等具体实施。

A.行政正职,安全监督部门

B.分管生产领导,安全监督部门

C.行政正职,生产技术管理部门

D.行政正职,调度管理部门

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第8题
以下哪些情况属于转岗范围()

A.所在部门/组别发生变化,例如:中南校区转岗王家湾校区

B.岗位发生变化,例如:稽核专员转岗往来会计

C.所在部门/组别和岗位发生变化,例如:武展班主任转岗王家湾校区主管

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第9题
突发事件监测机构、医疗卫生机构和有关单位发现有以下哪项情形之一的,应当在2小时内向所在地县级人民政府卫生行政主管部门报告()。

A.发生或者可能发生传染病暴发、流行的

B.发生或者发现不明原因的群体性疾病的

C.发生或者可能发生有毒性化学物质泄漏的

D.发生传染病菌种、毒种丢失的

E.发生或者可能发生重大食物和职业中毒事件的

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第10题
受权人发生下列情况之一的,授权人应调整其信贷业务授权权限,直至终止其授权()。
受权人发生下列情况之一的,授权人应调整其信贷业务授权权限,直至终止其授权()。

A.弄虚作假,错报、虚报、漏报有关业务经营数据的

B.发生重大越权或变相越权事项的

C.发生较大经营风险或严重违规违纪案件的

D.所在区域经济、金融环境发生较大变化的

E.授权有效期内所在行不良贷款大幅上升的,某项产品不良率超风险控制限额的

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第11题
试用、见习期出现以下()情况之一的,应认定为考核不合格。

A.试用、见习期内迟到早退(一小时以内)累计十次以上或一个月内累计三次以上的

B.试用、见习期内无正当理由,不参加所在岗位的培训或岗位培训不合格的

C.因个人原因,试用、见习期内未取得所在岗位规定必须持有的有效上岗操作资格证书(含初证和复证)的

D.试用、见习期内出现旷工现象的

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