题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
以下关于目标管理中SMART原则描述正确的()
A.具体性、可衡量性、可达成性、相关性、时限性
B.具体性、可衡量性、可达成性、目标性、时限性
C.具体性、可衡量性、可达成性、相关性、地域性
D.具体性、可衡量性、可达成性、目标性、地域性
答案
A、具体性、可衡量性、可达成性、相关性、时限性
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A.具体性、可衡量性、可达成性、相关性、时限性
B.具体性、可衡量性、可达成性、目标性、时限性
C.具体性、可衡量性、可达成性、相关性、地域性
D.具体性、可衡量性、可达成性、目标性、地域性
A、具体性、可衡量性、可达成性、相关性、时限性
A.绩效等级的划分方法要具体、明确,这样才能使被评价者了解自己的强项和弱项,也有利于评价者进行工作;
B.要以组织中最优秀的员工为标准来设定绩效标准,因为高标准的要求能够促使员工积极进取;
C.绩效标准的设定要遵循“可度量的”原则,尽量用数值型标准,或者将描述型标准数值化,以利于综合比较;
D.要明确绩效标准的适用时间范围。
A.电子邮件中的标点可以省略
B.电子邮件中出现错别字也无伤大雅
C.电子邮件中语法可以错误,只要对方能明白就可以
D.电子邮件内容要叙述正确
A.电子邮件中出现错别字也无伤大雅
B.电子邮件中语法可以错误,只要对方能明白就可以
C.电子邮件内容要叙述正确
D.电子邮件中的标点可以省略
A.优先加共站小区和第一层对打部区
B.规划中优先基于容量层规划
C.可以借鉴3G网络的2邻区配置进行规划
D.覆盖层一般指的是GS900MHz频段