如果结果不匹配，请 
更多“只要员工能出业绩，不管其他表现如何都不需要座谈（）”相关的问题
A.Ladlow博士的关于他的理论可对老鼠在迷宫中会如何表现进行一致准确的预测的证据是不准
B.那些根据他们的理论，可对老鼠在迷宫中会如何表现进行一致准确的预测的心理学家不能负责任地推出他们的理论是正确无疑的
C.不管心理学家是怎样认真负责，他们从来都不能提出正确的理论上的解释
D.那些承认新证据有可能会证明他们的理论是不正确的心理学家是负责任的心理学家
A.尽管 如果 那么 更 之所以 因为
B.不管 只要 / 也 因为 /
C.不管 如果 那么 更 之所以 因为
D.尽管 既然 / 也 因为 /
A.对舞弊或侵害公司权益事件，能率先检举揭发，为公司避免或挽回损失者
B.具有节约意识，为公司节约成本支出成效突出者
C.开拓公司业务，经营业绩（利润、营业额）骄人者
D.嘉奖满三次、表现优秀者
E.获得政府或行业专业奖项，为公司争得重大荣誉者
A.补扣的社保（如：养老、医疗、失业）和公积金（或年金）一般是在申报当月按实填写，员工当月总共扣了多少就填多少
B.如果公积金（或年金）超过扣除上限，由于每个税局要求不同，建议咨询税局是否可以扣除
C.不用联系税局，自己填就行
D.如果税局允许扣除，超出部分可以填写在本期其他扣除→→其他中
E.超出部分，不管税局允不允许，都可以在本期其他扣除进行扣除
A.没有不累的工作
B.周六日休息但挣得少，周六日是出业绩的关键时刻，一般都不安排休息，每周会安排一天休息（一般是周一），这个是能保证的在
C.你想想，大家周末都出去，去哪儿都人多，周一是工作日，看电影，去公园人都少，不是刚刚好吗
D.销售岗位上班时间长是正常的，适应了就好了
A.在部门会议上公开表扬，并希望其他人向他学习
B.肯定他的成绩，并告诫他戒骄戒躁
C.对他的表现表示肯定，希望他再接再厉
D.对他提出更高的销售业绩目标
A．作为公务员最重要的是工作实绩，但也不可忽视其他方面的表现
B．只要工作成绩突出，其他的都可以忽略
C．作为公务员，德才是最重要的
D．公务员的德、能、勤、绩是同等重要的
