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[单选题]

连续旷工()或全年累计旷工(),视为自愿与公司解除劳动合同关系,员工发生旷工,旷工日按缺勤日双倍扣工资

A.3天 10天

B.3天 15天

C.5天 10天

D.5天 15天

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A、3天 10天

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第1题
连续旷工()日或全年累计超过五日者,公司给予辞退。
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第2题
连续旷工3日,或全年旷工累计超过5日者;将(),并视情节轻重予以经济处罚或追究法律责任的

A.不发工资

B.解除劳动关系

C.考核绩效

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第3题
旷工半天经济处罚100元,旷工1天经济处罚200元。连续旷工7天或全年累计旷工15天,给以除名,并赔偿因此造成的相关损失(用本人所交培训费冲抵)()
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第4题
连续旷工天或累计旷工天(含)及以上,视为自动离职()

A.3天,5天

B.3天,7天

C.5天,7天

D.5天,5天

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第5题
连续旷工3天(含3天)以上或一年内累计旷工达6天(含6天)以上者,属严重违反公司制度,公司将予以解除劳动合同,永不录用。跨公休日或法定节假日旷工,视为连续旷工,双休日或法定节假日计入旷工时间,旷工时间按3倍工资扣罚或迟到、早退在30分钟以上的()
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第6题
员工有连续旷工 个小时(含)以上,或者连续 个月内累计旷工 个小时的,被视为严重违纪()

A.24、24、24

B.24、18、32

C.24、12、32

D.12、24、32

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第7题
以下情况被视为自动离职的有()

A.当月连续旷工3天以上,年度累计旷工7天(含)以上者

B.提交书面辞职申请并获准者

C.提交书面离职申请后,未办理离职手续及工作交接而自行离职者

D.请假到期后未办理延期手续连续3天未到岗者

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第8题
关于下列说法中,错误的选项是()

A.在正常的工作日,迟到/早退30分钟以内的,按30元/次的标准扣款

B.在正常的工作日,迟到/早退30分钟(含)以上不到半天的按60元/次扣款

C.迟到/早退半天以上的,按旷工一天论处,旷工一天扣罚500元

D.一年内累计旷工2次或者连续旷工2天,视为自动离职

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第9题
员工无故连续旷工3日或年旷工累计达7日者,予以解除劳动合同开除处理()
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第10题
公司关于考勤,工作日期间,如果出现未打卡1次、或迟到早退在-1个小时内的1次、或每月迟到早退累计达5次的,视为旷工,如果不能补卡或调休类的补救措施,算旷工一次工资会扣多少钱()

A.200

B.500

C.1000

D.2000

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第11题
一个日历年内,连续旷工达到3个工作日或累计旷工6个工作日的,符合公司解除劳动关系条件()
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