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[判断题]

公司家基本职业能力是公司家胜任复杂经营管理工作特殊本领,它是公司家先天素质和职业修养基本上通过大量实践活动逐渐形成和发展。()

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第1题
:胜任力:员工在工作情境中,为完成工作所具备并体现出来的知识、技能、能力、态度、动机等关键特征。 以下表现为胜任力的行为是()。

A.小张请领导和同事来家吃饭,亲自下厨做了几道“看家菜”,大家交口称赞

B.元旦刚过,小李请姑父和客户打招呼,为公司签订了一个大订单,打响“开门红”

C.还在试用期的小王,用了整整一周时间,才整理出合格供应商的名单和真实报价

D.上个月,小周所在班组在全厂考核中也被评为优秀班组

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第2题
对于员工培训的认识,下列说法中正确的是:()

A.培训是公司完成经营目标、实现事业发展、提高绩效、提供人力资源的有力保证

B.培训是员工最好的福利,是员工胜任职责、提高自我、开发潜力、实现职业生涯规划的途径

C.公司各级人员都有对下属进行业务技术和技能培训的责任

D.培训占用了大家的休息时间,还是少培训为妙

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第3题
实行多元化经营的达梦公司在家装行业有很强的竞争力,市场占有率达50%以上,近年来家装市场进入低速增长阶段,根据波土顿矩阵原理,下列各项中,对达梦公司的家装业务表述正确的是()

A.该业务应采用撤退战略,将剩余资源向其他业务转移

B.该业务的经营者最好是市场营销型人物

C.该业务应由对生产技术和销售两方面都很内行的经营负责

D.该业务需要增加投资以加强竞争地位

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第4题
以下对股份有限公司的弱点的说法中,不适当的一项是()。

A.所有权与经营权统一,委托代理关系简单

B.公司开设和歇业的法定程序复杂,有碍于公司资产重组与破产

C.公司经营财务状况向社会公开,难以保守商业秘密

D.股东为谋取个人利益而买卖股票,缺乏对企业长远的关心,股价的波动不能构成经营者决策的基本依据

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第5题
全球十大科技顶尖公司,下面的哪一家不是美国的。()

A.东芝公司

B.微软公司

C.甲骨文公司

D.英特尔公司

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第6题
甲公司的注册商标“绿三角”使用范围是食品后,甲公司转型,不再生产食品,开始生产家装建材,则甲公司可以直接取得在家装建材范围的“绿三角”商标使用权。
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第7题
目前,有许多正在装修的家庭缺乏家装常识和经验,自作主张,随心所欲。而有些家装公司为了经济利益更
是推波助澜,对业主要求唯命是从。但装修后终究是住户自己居住,如果留下隐患,造成邻里纠纷,出现质量事故,只能自食其果。这段话的意思是()。

A.装修不能随心所欲,要注意质量

B.家装公司装修不认真

C.正在装修的家庭缺乏家装常识

D.装修后的房屋由住户自己居住

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第8题
:目前,有许多正在装修的家庭缺乏家装常识和经验,自作主张,随心所欲。而有些家装公司为了经济利益更是推波助澜,对业主的要求惟命是从。但装修后终究是住户自己居住,如果留下隐患,造成邻里纠纷,出现质量事故,只能自食其果。这段话的主要意思是()。

A.装修不能随心所欲,要注意质量

B.家装公司装饰不负责

C.正在装修的家庭缺乏家装常识

D.装饰后的房屋由住户自己居住

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第9题
运行缺陷是指公司设计有效的内部控制,没有按照设计意图运行,或者没有获得必要授权、缺乏胜任能力导致无法有效实施控制。()
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第10题
一般地,董事不能同时兼任()家以上公司的董事会成员。

A.六

B.五

C.一

D.三

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第11题
查询A客户(ID:XXXX)的法定代表人共在矣家公司(营业状态正常)担任职务,不是通过信用大数据-工商信息查询—输入客户名称后获取查询结果()
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