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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

劳动合同中的协商约定保守商业秘密的条款中竞业限制期不得超过()。

A.一年

B.二年

C.三年

D.四年

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第1题
以下属于劳动合同必备条款的是()。A.试用期B.劳动报酬C.保守商业秘密D.福利待遇

以下属于劳动合同必备条款的是()。

A.试用期

B.劳动报酬

C.保守商业秘密

D.福利待遇

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第2题
根据我国劳动法的规定,用人单位可以与女劳动者协商在劳动合同中约定结婚生育的限制性条款。此题为判断题(对,错)。
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第3题
劳动合同除()外,当事人可以协商约定其他内容。A.必要条款B.格式合同条款C.主要条款D.规定的必备条

劳动合同除()外,当事人可以协商约定其他内容。

A.必要条款

B.格式合同条款

C.主要条款

D.规定的必备条款

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第4题
下列给商业秘密权利人造成重大损失的行为中,构成侵犯商业秘密罪的有()。

A.以盗窃的方法获取他人商业秘密

B.以贿买的手段获取他人商业秘密

C.明知是他人盗窃来的商业秘密而收买

D.违反保守商业秘密约定,披露他人商业秘密

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第5题
不受劳动合同中竞业限制条款约束的人员是()

A.用人单位不接触商业秘密的普通技术人员

B.用人单位的高级管理人员

C.用人单位的高级技术人员

D.其他负有保密义务的人员

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第6题
以下关于劳动合同的表述正确的是()。

A.建立劳动关系,订立口头劳动合同即可

B.用人单位可以与劳动者在劳动合同中随意约定试用期

C.用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定培训、保守秘密等事项

D.只要劳动者无过错,用人单位在任何情况下都无权解除劳动合同

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第7题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同约定条款的有()。

试用期

服务期

劳动报酬

社会保险

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第8题
根据《保安服务管理条例》的规定,下列不属于保安员义务的是()。A.遵守纪律B.履行劳动合同C.保守商业

根据《保安服务管理条例》的规定,下列不属于保安员义务的是()。

A.遵守纪律

B.履行劳动合同

C.保守商业秘密

D.查验出入人员证件

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第9题
用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定竞业禁止条款,当劳动者离开用人单位后,在一定期限内,其不得到与原用人单位有竞争业务的其他单位工作。竞业禁止的期限最长为多少?

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

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第10题
《公证法》规定公证员对国家应履行的义务有()

A.遵纪守法

B.恪守职业道德

C.依法履行公证职责

D.保守执业中知悉的国家秘密

E.保守执业中知悉的商业秘密

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第11题
劳动合同的条款包括两部分,即()。

A.双方的权利

B.双方的义务

C.法律规定必须有的内容条款

D.法律没有规定,由双方协商后认为有必要明确的条款

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