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香港特区公务员事务局负责公务员队伍的整体管理和发展。()

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第1题
公务员的录用制度,是公务员队伍的“进口”和公务员管理的首要环节。()
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第2题
新修订的公务员法对公务员队伍建设的目标进行了规定,提出,建设高素质的公务员队伍,促进公务员正确履职尽责,建设信念坚定、()的高素质专业化公务员队伍。

A.为民服务

B.勤政务实

C.敢于担当

D.清正廉洁

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第3题
为缩减开支,某国家通过压缩公务员队伍和调整公务员工资的办法,将公务员工资总支出缩减30%,人数占全公务员队伍40%的A类部门压缩40%,人数占全公务员队伍40%的B类部门压缩30%,人数占全公务员队伍20%的C类部门压缩20%,留用公务员的平均工资调整幅度如何?

A.上浮约2%

B.上浮约3%

C.下降约2%

D.下降约3%

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第4题
()是进入公务员队伍的主渠道。

A.考试录用

B.基层选拔

C.内部晋升

D.调任

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第5题
公务员考录时,共产党员优先群众进入公务员队伍()
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第6题
公务员辞去领导职务有如下特点()。

A.公务员辞去领导职务的形式是法定的

B.辞去领导职务的人员必须是公务员队伍中担任领导职务的成员

C.公务员辞去领导职务必须履行法定程序

D.享有法定待遇

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第7题
我国设置公务员的级别,主要考虑的因素有()。

A.增加公务员的荣誉感

B.完善挤出效应

C.体现按劳分配的原则

D.向顶层倾斜

E.稳定公务员队伍,吸引优秀的人

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第8题
委任制方式的优点包括公务员的任用形式有____。

A.体现治事与用人相统一

B.保证公务员队伍相对稳定

C.操作简便

D.平等协商

E.合同管理

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第9题
转任在数量上要有严格的控制,以避免影响公务员队伍内部人员的发展。()
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第10题
()在数量上有严格的控制,以避免影响公务员队伍内部人员的发展。

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.轮岗

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