A.作用前期
B.介绍期
C.工作期
D.结束期
E.以上都不对
A.组织制订职业健康监护管理制度。
B.组织制定并实施职业健康检查工作计划和实施方案。
C.及时落实和整改职业健康检查机构提出的建议和措施。
D.负责建立健全和管理职业健康监护档案。
A.接案
B.签订协议
C.预估
D.制订方案
关于工程项目人力资源管理一般过程的表述,下列说法错误的是()。
A.工程项目人力资源管理的一般过程包括制订组织计划、人员获取、团队发展以及结束4个阶段
B.其中团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、人员配备管理计划、制作组织图表等内容
C.人员获取包括人员获取实施、团队成员确定等工作
D.团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧,以及必需的奖励、培训等工作
A.制订并完善本地区各项工程管理办法、技术规范、操作流程,安全工作标准并贯彻执行。
B.组织工程勘测设计的会审,组织工程招标,合同签订,概(预)算、决算初审,填报工程用款计划,工程报账。
C.根据公司阶段性工程建设目标制定工程实施计划,控制工程进度和施工质量,组织竣工验收,移交工程档案。
D.负责全市工程材料的审核和报批,按采购流程配合完成材料的采购和发放,节约工程成本。
A.形成阶段
B.磨合阶段
C.规范阶段
D.表现阶段
A.持续推进合规管理体系建设,对合规管理的总体目标、基本政策进行审议
B.组织制订并落实本单位合规管理战略规划
C.组织评估、处置合规风险
D.负责本单位合规官的考核与评价