首页 > 公务员考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

梦想合伙人计划中,签约奖金的发放时点是()

A.月底架构达成领取条件的次月发放100%

B.月底架构达成领取条件的次月发放70%,剩余的30%在下月起3个月平均发放

C.月底架构达成领取条件的次月发放50%,剩余的50%在下月起5个月平均发放

D.月底架构达成领取条件的次月发放50%,剩余的50%在满足本人每月出单寿险件>=1件的前提下,自下月起5个月平均发放

答案
收藏

D、月底架构达成领取条件的次月发放50%,剩余的50%在满足本人每月出单寿险件>=1件的前提下,自下月起5个月平均发放

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“梦想合伙人计划中,签约奖金的发放时点是()”相关的问题
第1题
本计划引进人员是否同时享受梦想创始人(合伙人)计划与基本法的报酬()
点击查看答案
第2题
某全资项目,2017年1月申请预售阶段成就共享奖金,经审批,累计计提了1000万成就共享奖金(实际发放金额按集团制度规定的比例),2018年1月1日,项目申请收楼阶段成就共享奖金,经审批,项目签约回款净利润是2亿(成就共享口径),年化自有资金成本0.5亿,奖金计提比例20%,则项目收楼阶段可实际发放奖金()

A.3000万

B.2000万

C.1900万

D.1000万

点击查看答案
第3题
以成本节约的一定比例来给员工发放奖金的激励方法是()

A.利润分享计划

B.营卡尔计划

C.员工持股计划

D.斯坎降计划

点击查看答案
第4题
绩效工资发放原则()

A.绩效工资按照绩效得分百分比发放,绩效考核全年3次低于80分,取消一切奖金

B.绩效考核全年1次低于60分,取消一切奖金

C.对待计划敷衍了事者扣减当月全部绩效,公司有权解除劳动合同

点击查看答案
第5题
下列各项中,不属于职工福利费用的是()。

A.抚血费

B.企业向职工发放的奖金

C.丧葬补助费

D.防暑降温费

点击查看答案
第6题
带队伍四个模型中的”定目标“(重梦想)仅需制定年度及月度计划,无需分解到周计划()
点击查看答案
第7题
下列行为中,不属于积极控制的是()。

A.授予“最美物业人”奖章

B.将“最美客服”称号获得者晋升为客服主管

C.给优秀员工发放奖金

D.领导给下属朋友圈点赞

点击查看答案
第8题
已签约账户监管协议的账户,应在系统中维护相关标志,与客户签约的三方协议中应明确约定不得开通网银、不得为账户发放企业结算卡等要求()
点击查看答案
第9题
如下不应包括在最低工资中是()。

A.特殊状况下工资

B.公司发放奖金

C.延长工作时间工资报酬

D.特殊工作环境和劳动条件下津贴

E.依法享有劳动保险金

点击查看答案
第10题
以下工程中,属于职工薪酬的有()。

A.工资

B.养老保险费

C.奖金

D.津贴

E.给职工发放的劳保用品

点击查看答案
第11题
关于集团下发的《2020年下半年拓展政策》中对门店考核办法的表述正确的是()

A.第一个考核周期完成当期签约销售额60%及以上,不处罚

B.第一个考核周期完成率在60%以下的,不发放第二次奖励,且以签约销售额的60%为标准,按差额1.5%处罚

C.第一个考核周期完成90%以上,除按标准发放奖励外,退还30%当年管理费

D.销售额以财务认定为准

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改