题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
70关于补实习规定，以下说法正确的有（）
A.旷工1天补5天
B.所有补实习由实习生当时所在科室视所缺时间按规定补回实习
C.所有事假均需补实习
D.旷工1天补3天
E.所有补实习有护理部在实习结束后统一安排
答案
CDE
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A.旷工1天补5天
B.所有补实习由实习生当时所在科室视所缺时间按规定补回实习
C.所有事假均需补实习
D.旷工1天补3天
E.所有补实习有护理部在实习结束后统一安排
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A.每季度召开一次护理教学工作会议，收集信息、分析、讨论、交流实习护士、进修护士、在职护士的教学质量状况和临床需求
B.临床教学质量内部评估检查，由护理部组织，每年进行二次
C.实习生有入科教育评估和出科鉴定，有记录
D.各带教科室及时将意见及建议、学生违纪情况（包括缺陷）等实习护士学习情况反馈给护理部
A.员工忘记打卡或者因其它个人原因造成考勤记录缺失，且经部门核实当天确实到岗上班的，需提请补签申请并注明事由，由部门负责人审批
B.部门员工考勤出现异常第二天不及时补签的每次乐捐20元
C.补签时，需要添加部门主管及负责人，并选择后加签
D.每个考勤周期内给予员工3次补签机会（与迟到共用）
A.退休返聘协议按年签订，一年一签，最多可签订5年
B.公司统一为退休返聘人员购买意外保险
C.实习协议期限为实习之日起至领取毕业证当天
D.实习期满签订劳动合同，以取得毕业证书日期始，参照初签规则签订劳动合同期限
A.如具有专业能力，可以独立实施审核
B.工作量不能计入审核人日，因此不作为审核组成员
C.必须在审核员或高级审核员指导下实施审核
D.可以在高级审核员的指导和帮助下，作为实习审核组长领导审核组完成审核任务
A.退休返聘签订的聘用合同或实习生签订的实习协议均不约定试用期
B.实习期满签订劳动合同：实习期不能抵试用期，以取得毕业证书日期始参照初签原则约定试用期
C.不同合同主体间调职：以调职生效日始，参照初签规则签订劳动合同期限
A.对卡片已过期且未激活的卡片，告知客户无法换卡
B.对卡片已过期且超过六个月的卡片，告知客户无法换卡
C.该处的无法换卡包括到期换卡、挂失补卡、损坏换卡等换卡业务
D.可以单挂失
A.能在24小时内检测的标本可至于4℃保存
B.24小时内无法检测的标本则应至于-70℃或以下保存
C.血清可在4℃存放3天，-20℃以下可长期保存
D.应设立专库或专柜单独保存标本
A.标本采集后室温放置不超过4小时，应在2-4h内送到实验室
B.标本接收人员的个人防护按采样人员防护装备执行
C.标本运送人员和接收人员对标本进行双签收
D.24小时内无法检测的标本则应置于-70℃或以下保存(如无-70℃保存条件，则于-20℃冰箱暂存)
A.专员请假或者补卡时，不再显示上班而是显示对应的请假或者补卡
B.考勤有多张图片时，支持左右滑动
C.总监、经理查看专员考勤时，能直观看到专员请假、补卡、打卡、未打卡
D.设定的上班时间之后一分钟打卡才算迟到；比如9点打上班卡，专员在9点整打卡为正常打卡，9点1分才算迟到
