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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

用人单位必须采取以下哪些保障措施保护劳动者免受有毒、有害因素威胁。

A.必须签定劳动合同

B.必须告知可能存在职业危害

C.必须配备合格的防护用品

D.必须定期对劳动者进行体检

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第1题

：定义： ①促进就业：国家为保障公民实现劳动权所采取的创造就业条件，扩大就业机会的各种措施的总称。 ②安置就业：国家对谋求职业者进行统包统配，有政府强制性，求职者和用人单位必须服从。 ③劳动就业：是指具有劳动能力和就业愿望的公民在法定劳动年龄从事有一定劳动报酬或经营收入的社会劳动。典型例证： (1)王先生是80年代的大学生，毕业后被分到东北工作。 (2)南京市有关部门多次举办军属和用人单位见面会，促进军属的就业。 (3)刘从大学毕业后，一直没有工作，目前在学复习准备参加研究生考试。上述典型例证与定义存在对应关系的数目有（）。

A.0

B.1

C.2

D.3

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第2题

劳动监督的作用主要表现为()。

A.保护劳动者的身体健康

B.保障劳动关系的正常运行

C.维护劳动者的合法权益

D.增强用人单位依法用工的观念

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第3题

劳动安全卫生指通过加强劳动保护管理和采取安全技术、工业卫生等综合措施，不断改善劳动条件，防止或消除在生产中的伤亡事故和各种职业危害，保障职工的安全和健康，以达到保护生产力，不断提高劳动效率和经济效益，保证社会主义生产建设事业的顺利发展。此题为判断题(对，错)。

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第4题

用人单位应当为劳动创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障（)获得职业卫生保护。

A.防护用品

B.劳保用品

C.防毒服装

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第5题

依据《用人单位劳动防护用品管理规范》（安监总厅安健[2015]124号)，劳动防护用品是由用人单位提供

依据《用人单位劳动防护用品管理规范》(安监总厅安健[2015]124号)，劳动防护用品是由用人单位提供的，保障劳动者安全与健康的辅助性、预防性措施，不得以劳动防护用品替代工程防护设施和其他技术、管理措施。()

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第6题

关于劳动规章制度与劳动保障法律的关系，以下说法正确的是（)。

A.劳动规章制度由立法机关制定

B.劳动法律由立法机关制定

C.劳动规章制度适用于所有用人单位

D.劳动法律只适用于特定的用人单位

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第7题

用人单位与女职工订立劳动合同时，应当将工作中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知女职工，并在（）中写明。

A.劳动合同

B.女职工权益保护专项集体合同

C.集体合同

D.劳动安全卫生专项集体合同

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第8题

为了提高动车组密封性，可以采取以下哪些措施（)？

A.客室进排气风口安装压力保护阀

B.车轮上安装消音器

C.在车体金属(如地板)表面涂刷防振阻尼层

D.厕所、洗脸室的水不直排

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第9题

修改后的职业病防治法规定,用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人,可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。地方各级人民政府应当根据本地区的实际情况,采取其他措施,使前款规定的职业病病人获得医疗救治。此题为判断题(对，错)。

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第10题

在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以按以下（)方式解除劳动合同。

A.必须与劳动者协商一致

B.向劳动行政部门报告后解除

C.直接解除

D.必须提前30天书面通知劳动者

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第11题

失业人员必须同时满足下述哪些条件？

A.在法定的劳动年龄之内

B.具有劳动能力

C.没有工作且正在寻找工作

D. 有求职愿望并在劳动保障部门登记

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