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[单选题]
强调管理者离不开被管理者，强调过程、有效率和有效果的学者是（）
A.斯蒂芬·罗宾斯
B.哈罗德·孔茨
C.法约尔
D.赫伯特·西蒙
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A.层级式
B.参与式
C.主动式
D.被动式
A.人力资源管理过程并非每个环节的工作都需要以工作分析为基础
B.对于一个组织来说，每个岗位的工作被认为是一切管理行为的出发点和归宿
C.工作分析正是帮助管理者全面把握组织内外各项工作信息的有效工具
D.现代管理的突出特点是强调以人为中心
A.目标在于改善顽固和持续的功能障碍
B.治疗过程强调放松、自然、量力而行和持之以恒
C.首先是重建有效的呼吸模式
D.良好的护理可以完全逆转患者的肺功能
管理者必须因地制宜地将管理知识与具体的管理活动相结合，这里强调的是（）
A．管理的科学性
B．管理的艺术性
C．管理的有效性
D．管理的实用性
A.民主决策过程对民主的重要性
B.只有通过民主决策，才能凝聚信心
C.决策过程中的民主，是广泛的社会参与
D.有效的参与过程，便是凝聚信心的过程，
B.受蕴是领纳之意，指对于外界环境的感受，是由感官系统所引起的
C.想蕴是“心于所知境执取形象”，即看、听、触时脑海里所生成的形象，是内向传播过程中记忆和处理装置产生认知的过程
D.行蕴是“驱使心造作诸业”，即内向传播的表达，所造作的行为有善、恶与无记(非善非恶)三种
E.识蕴是指总的意识活动，即把想、行、受三蕴合为一体，对事物的区别与认识，所谓“识外境所以能识心”，强调内向传播并非人体内部封闭的系统，它与外界环境存在着密不可分的关系。这是因为内向传播过程中运作的信息符号都离不开周遭的世界，且对意义的理解、解释与摄取的过程离不开个体和社会前期认识在心灵深处的意识观念积淀。
