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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

实物激励方案兑现描述正确的是()

A.内勤伙伴登录阅商机发布方案

B.业务伙伴登录惠汇领取方案

C.内勤伙伴登录惠汇核销方案

D.阅商机系统中生产财务PDF替代纸质签收表

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D、阅商机系统中生产财务PDF替代纸质签收表

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第1题
新运营基金系统兑现团队激励类方案时,需提供的活动记录资料为()

A.方案设置

B.计算过程

C.兑现请示

D.活动照片

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第2题
关于会议培训激励方案描述正确的是()

A.会议培训激励方案不需要在阅商机中发布

B.业务伙伴在惠汇系统中领取参会资格

C.业务伙伴不需要在惠汇系统中领取参会资格

D.在惠汇系统中扫码核销后才可以报销

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第3题
量子家庭利润达成激励每月兑现。()
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第4题
量子激励当年100%一次性兑现。()
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第5题
以下关于5G经理人孵化津贴说法说法正确的是()

A.新人只要出勤达标80%均可按照全额享受当月2000元新人孵化津贴

B.方案奖励是每自然季度结束后进行一次兑现

C.方案奖励是在方案期结束后统一兑现

D.方案奖励是每月随代理人当月佣金兑现

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第6题
自从2020年3月起,家化每月的代理人方案奖励改为从金管家里面进行线上兑现()
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第7题
如果在兑现家化方案时,代理人在寿险系统里面已经被清退离司,方案依然可以正常扣税并下发()
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第8题

承诺不兑现:未告知房屋信息:五证情况、披露嫌恶设施、物业信息等;未尽到提醒客户(我方负责环节)支付方案等义务,导致投诉()

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第9题
以下关于职业经理人的管理,描述错误的是()

A.职业经理人由各子公司董事会按照市场化方式选聘和管理,职业经理人采用聘任制和经营目标责任制,任期由双方约定,原则上一个任期不超过3年,任期考核合格的,经双方同意可以继续聘任

B.新聘用的职业经理人,一般设试用期考核、年度考核、任期考核,考核不合格/不称职的解除聘用

C.职业经理人的考核方案及实施由各子公司董事会研究决定,并报浙商食品党委同意

D.职业经理人除年薪之外,同时以现金或实物的形式发放津贴、补贴,并缴纳企业年金

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第10题
客户管理部主要负责的工作事项是什么()

A.销售大盘管理(包括微聚、地市公司),任务下发、业绩核算确认;大盘及过程数据分析

B.总部/公司销售政策(促销、激励等),制定、执行、兑现

C.客户线索管理及分析(包含但不限于线索发掘,线索分配)

D.RM系统管理+全量客户管理

E.合作客户管理:客户回访、满意度调查,客户投诉、退款等

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第11题
以下关于激励的描述中正确的是()。

A.金钱是一个很好的激励因子

B.我知道什么能激励我,所以我知道什么能激励我的员工

C.小事不需赞美,做出大成绩时再赞美即可

D.激励员工是一种过程而非一个单一的事项

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