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[多选题]
人力资源数据分析遵循数据分析的一般步骤，包括（)。
A.明确分析目标
B.分析维度及指标的确定
C.数据收集
D.形成数据分析报告
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D.进行故障模式影响分析
E.有经验的分析人员的主观判断
A.登记应严格遵循财务部门账本登记规定，不得随意涂改。
B.票据管理人将领回的发票分发到各收费员，一般不办理领用手续。
C.账应按时登记，做到日清月结。
D.账发现不平及时查找，确保数据准确、及时。
A.寻找驱动因素
B.分析驱动因素与人力资源需求之间的关系，建立相应的预测关系图表或模型
C.预测驱动因素的可能变化，包括变化的趋势和数量
D.基于已建立的预测关系模型，根据预测的驱动因素影响，预测人力资源需求
