A.以往管理评审的改进措施落实情况
B.内外部环境变化
C.事故事件、不符合、纠正措施和持续改进
D.绩效监测、审核和合规性评价的结果
A.确保能源管理体系要求融入组织的业务过程
B.确保能源绩效参数适用于其能源绩效
C.确保组建能源管理团队
D.确保措施计划得到批准和实施
A.策划、检查、实施、改进
B.策划、实施、检查、改进
C.实施、策划、检查、改进
D.策划、实施、改进、检查
A.依法监督
B.超前监督
C.闭环管理
D.失职追责
职业安全健康管理体系改进措施中纠正与预防措施主要针对()。
A.绩效测量与检测
B.事故事件调查
C.审核和管理评估活动
A.按照医院战略规划调整,持续改进绩效管理方案
B.深化医联体建设工作,推进分级诊疗
C.坚持党管人才原则,提升医院核心竞争力
D.规范完善医院制度,持续提高医院管理水平
E.做好医院科技发展的顶层设计和布局,提升临床研究支撑体系
A.人力资源开发的方式是学习
B.人力资源开发的时间是特定的阶段,必须保持一个持续的过程
C.人力资源开发的目的是提高员工的工作绩效
D.人力资源开发是一个借助制度因素来改进组织绩效的过程