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第1题
关于人力资源规划的说法，正确的有( )。
关于人力资源规划的说法，正确的有（)。
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A.地区经济发展水平会影响人力资源供给情况
B.人力资源需求预测主要就是对劳动力市场形势进行预测分析
C.人力资源供给预测主要就是预测企业未来需要的人员数量
D.人力资源规划要求进行人力资源需求和供给预测并进行平衡分析
E.人力资源供给和需求预测可以采用定量和定性的方法
第2题
以下关于企业人力资源预测方法的说法，哪一项是不正确的（)？
A.描述法适合于长期预测
B.可以分为定量和定性两大类
C.德尔菲法是一种定性预测方法
D.经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式
第6题
以下关于社会医学研究方法说法正确的是:（)。
A.定性研究通常采用计数资料
B.定量研究探讨各要素与疾病和健康状况之间的相关关系
C.定性研究会对数据进行量化
D.定量研究的目标主要关注健康的理论解释
E.定性研究多数采用问卷调查的方法
第8题
文献分析法也称（），是一种通过对社区文献资料的检索、收集和阅读来积累材料，进而对社区中医研究对象展开深入的历史考察和分析的方法。
A.历史文献法
B.定性分析法
C.定量分析法
D.文献回顾法
