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[单选题]

劳务派遣单位取得()后,应当妥善保管,不得涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让

A.劳务派遣经营许可证

B.劳务派遣许可证

C.劳务派遣人资许可证

D.人力资源许可证

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A、劳务派遣经营许可证

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第1题
劳务派遣人员不应当计入生产经营单位的从业人员人数。()
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第2题
用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工,拖欠农民工工资的,由用人单位清偿,并可以依法进行追偿。()
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第3题
()使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工,拖欠农民工工资的,由用工单位清偿,并可以依法进行追偿。

A.用人单位

B.分包企业

C.用工单位

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第4题
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的()教育和培训。
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第5题
《劳动合同法》第六十条第一款规定:“劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容()被派遣劳动者。”A通

《劳动合同法》第六十条第一款规定:“劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容()被派遣劳动者。”

A通知

B通告

C告知

D告诉

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第6题
被派遣劳动者因劳务派遣协议期满终止被用工单位退回,劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的,劳务派遣单位()

A.可以解除劳动合同

B.可以终止劳动合同

C.应当变更劳动合同

D.应当重新签订劳动合同

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第7题
劳务派遣单位的义务有哪些()。

A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬

B.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

C.劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬

D.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用

E.劳务派遣单位违反法律规定,给被派遣劳动者造成损害,与用工单位承担连带赔偿责任

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第8题
用人单位应当规定劳务派遣单位对劳务派遣人员进行岗位安全操作规程和技能教诲培训。()
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第9题
用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派道的农民工,拖欠农民工工资的应该由()清偿,并可以依法进行追偿

A.政府部门

B.用工单位

C.公安机关

D.工商部门

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第10题
用人单位应当要求劳务派遣单位对劳务派遣人员进行岗位安全作程和技能教育培训()
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第11题
生产经营单位以劳务派遣形式用工的,被派遣劳动者()
A.不享有《安全生产法》规定的从业人员的权利,也不履行《安全生产法》规定的从业人员的义务

B.享有《安全生产法》规定的从业人员的部分权利,并应当履行《安全生产法》规定的从业人员的部分义务

C享有《安全生产法》规定的从业人员的权利,并应当履行《安全生产法》规定的从业人员的义务

D.由其所在生产经营单位决定其是否享有《安全生产法》规定的从业人员的权利,以及是否应当履行《安全生产法》规定的从业人员的义务

E.应当由生产经营单位纳入从业人员统一管理

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