某2020年1月入司新人，4月销售太平福禄终身重大疾病保险，30万保额，20年缴费,保费为7500元。5月20日该新人收入为（）

A.3000元

B.4125元

C.5500元

D.5875元

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第1题

新人艾国寿4月18号入司，4月即销售国寿福FYC5000，件数2件，销售短险365。她最快6月可以晋升收展员（）

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第2题

客经条线专员2020年1月入司，本月新单达成1600C，满足出勤要求下，本月可获取底薪为（）

A.0元

B.400元

C.1200元

D.2400元

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第3题

客经条线专员2020年1月入司，本月新单达成1500C，满足出勤要求下，本月可获取底薪为（）

A.0元

B.400元

C.1200元

D.2400元

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第4题

客经条线专员2020年1月入司，本月新单达成3200C，满足出勤要求下，本月可获取底薪为（）

A.0元

B.400元

C.1200元

D.2400元

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第5题

黑龙江分公司2020年半年度辅专KPI考核调整方案：2020年半年度辅专KPI考核得分在原有分数基础上新增新人全能保开单率调节系数，即辅专2020年半年度辅专KPI得分=原有半年度KPI得分*新人全能保开单率调节系数。其中新人全能保开单指2020年1月1日至6月30日上岗新人在2020年（）预收且承保全能保人数，新人全能保开单率50%调节系数

A.4月1日至6月30，1.5

B.4月1日至6月30，2

C.5月1日至6月30，1.5

D.5月1日至6月30，2

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第6题

关于二季度全员晋升增员津贴方案（）

A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日

B.核发时长为新人入司后12个月

C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上

D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%

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