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第1题
无效的劳动合同，从（)起，就没有法律约束力。A.有关部门认定无效之日B.合同生效之日C.导致合同无效
无效的劳动合同，从()起，就没有法律约束力。
A.有关部门认定无效之日
B.合同生效之日
C.导致合同无效之事由出现
D.订立之日
第3题
甲手机专卖店门口立有一块木板，上书“假一罚十”四个醒目字。乙从该店购买了一部手机，后经有关部门鉴定，该手机属于假冒产品，乙遂要求甲履行其“假一罚十”的承诺。关于本案，下列哪一选项是正确的？（）
A.“假一罚十”过分加重了甲的负担，属于无效的格式条款
B.“假一罚十”没有被订人到合同之中，故对甲没有约束力
C.“假一罚十”显失公平，甲有权请求法院予以变更或者撤销
D.“假一罚十”是甲自愿作出的真实意思表示，应当认定为有效
第5题
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的是（）
A.无效劳动合同，从被确认无效时起就没有法律约束力
B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分也不产生法律效力
C.劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应承担赔偿责任
D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位无须支付劳动报酬
第6题
根据《仲裁法》的规定，下列关于仲裁协议的表述中，正确的有（）。
仲裁协议一经依法成立就具有法律约束力
仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力
当事人对仲裁协议的效力有异议的可以请求仲裁委员会作出决定
当事人对仲裁协议的效力有异议的可以请求人民法院作出裁定
第8题
我国《保险法》规定，对于人身保险，保险公司只在合同订立时审查投保人是否具有保险利益。（)
我国《保险法》规定，对于人身保险，保险公司只在合同订立时审查投保人是否具有保险利益。()
第11题
根据《保障中小企业款项支付条例》规定,中小企业、大型企业依合同订立时的企业规模类型确定。中小企业与机关、事业单位、大型企业订立合同时,______告知其属于中小企业。
A.无须主动
B.可以主动
C.应当主动
D.必须主动
