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C10体制是一个适应信息资源管理的组织结构。()

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第1题
建设“三反”监管体制机制的目标要求是()。

A.初步形成适应社会主义市场经济要求、适应国情、符合国际标准的法律法规体系

B.建立职责清晰、权责对等、配合有力的监管协调合作机制

C.符合国家治理需要

D.以数据信息共享为基础

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第2题
政府为了适应社会环境,或者高效公平地处理社会公共事务,调整内部体制和组织结构,重新进行权力配置,并调整政府与社会之间关系的过程,被称为()。

A.行政领导

B.行政参与

C.行政改革

D.行政监督

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第3题
关于信息资源管理,下列说法正确的是()

A.信息资源管理目的是为了确保信息资料的有效利用

B.数据越是庞大、类型越是多样,越是需要使用手工方式来管理

C.用手工管理信息资源具有工作简便、效率较高等特点

D.不同的单位或组织进行信息资源管理的具体目标都是一样的

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第4题
在组织中和人力资源管理中处于一个核心的地位的是()。

A.人员绩效管理

B.人员组织管理

C.人员分配管理

D.人员培训管理

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第5题
在一个组织中,人力资源管理不仅仅是人力资源部门的责任,各级领导者和非人力资源部分的管理者也需要在日常工作中承担人力资源管理的工作。()
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第6题
人力资源管理是指一个组织为了实现自己的战略或经营目标,围绕一整套员工管理理念而展开的吸引,保留、激励以及开发员工的政策、制度以及管理实践。()
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第7题
在项目管理知识体系中,在项目管理过程中为确保能够从项目组织外部寻求和获得项目所需各种商品与劳务的项目管理工作是()。

A.项目集成管理

B.项目信息与沟通管理

C.项目采购管理

D.项目人力资源管理

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第8题
传输哑资源退网流程是传输哑资源生命周期管理的一个关键流程,涉及设备及设施的停闭、拆除、()等工作,以保证现网资源状态与资源管理系统的资源信息同步。

A.业务删除

B.资源数据的删除

C.光缆割接

D.跳纤拆除

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第9题
以_____为基础、_____的双层经营体制,是适应社会主义市场经济体制、符合农业生产特点的农村基本
经营制度,是党的农村政策的基石。

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第10题
一个国家或地区各级各类学校机构与组织的体系及其管理规则是指()。A.学校管理制度B.学校教育制

一个国家或地区各级各类学校机构与组织的体系及其管理规则是指()。

A.学校管理制度

B.学校教育制度

C.学校人事制度

D.学校办学体制

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第11题
绩效评估结果在人力资源管理很多方面得到应用,为人力资源管理的其他功能提供支持。下列不属于绩效评估结果在建立公平激励机制中的作用的是()。

A.区分员工绩效差异

B.确定员工工作态度差异

C.确保员工招聘录用的针对性

D.确定人员待遇差异

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