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第1题
：一个知名的企业向社会招聘高级管理人才，面试中一道试题：“请写出你原来所在单位的最大秘密和对我公司有何价值？”应聘者对此各陈所见，但最后被录用的却是一位对此题交白卷者。有人问及原因，老总回答说：“这样的人值得信任。”这段文字的主旨是（）。
A.聪明的不做胜过愚蠢的做
B. 有创新精神才能出奇制胜
C. 能保守秘密的人值得信任
D. 人格是成功的重要因素
第3题
下列属于事业部制的优点的有（）
A.专业化管理和集中统一领导的有机结合
B.有利于最高领导层摆脱日常事务，集中精力考虑战略性决策，强化决策机构
C.每个事业部具有独立的利益，是一个分权单位，有利于调动其积极性
D.有利于培养综合型高级管理人才
E.将集权与分权，纵向和横向菅理结合起来，提高管理效率
第6题
虽然有许多没有大学学历的人也能成为世界著名的企业家，比如微软公司的创始人之一比尔？盖茨就没有正式得到大学毕业文凭，但大多数优秀的管理人才还是接受过大学教育特别是MBA教育。虽然得到MBA学位并不意味着成功，但还是可以说MBA教育是培养现代企业管理人才的摇篮。以下论断除了哪项外，都可能是以上题干的文中之义？
A.有些人在大学里是学习哲学的，搞起经营管理来却不比学MBA的差。
B.对于有些天才人物，不经历MBA教育阶段也可以学到MBA教育传授的知识和才能。
C.由于MBA教育离实际的管理还有一定距离，得到MBA学位的人还需要在实践中不断积累管理经验。
D.得到MBA学位的学生毕业后，大多数人成为优秀的管理人才，有些人成为世界知名企业高级主管。
E.一些得到MBA学位的人并不一定能管理好企业，把企业搞到破产地步的也不少见。
第9题
关于全球化进程中，组织人力资源战略说法错误的是（)。
A.全球化进程中，组织需要把人力资源转变为组织的战略伙伴
B.全球化进程中，组织需要建立自我管理式团队，提升组织应变能力
C.全球化进程中，组织人力资源将表现为单一化
D.全球化进程中，组织将强调全球经营管理人才及领导力开发
第10题
在RPA领域，2005年创立于罗马尼亚布加勒斯特的UiPath被认为是这一领域世界最顶尖的公司之一，在
A.com.cn，查看某个股票的股价，然后发送给个人微信，需要创建的项目类型是()。
B.流程(Process)
C.事务流程(Transactional Process)
D.企业流程自动化框架(Robotic Enterprise Framework)
E.高级事件代理流程(Agent Process Improvement)
第11题
在如下哪种环境下，公司应当采取面向库存生产的策略？（）
A.需求不可预测
B.客户要求特殊的设计
C.所要求的交货提前期短于制造产品所需要的时间，且存在多种产品选项
D.需求量很大的成熟产品
