所有员工在任职期间均负有保守公司商业、技术秘密的责任,对部分接触公司核心商业、技术秘密的岗位员工,公司有权与员工签订保密协议,保密责任延续到离职后一年()
否
否
A.以泄露、告知方式使任何第三方知悉属于公司或者虽属于他人但公司负有保密义务的技术秘密、经营信息或其他秘密信息
B.以公布、发布方式使任何第三方知悉属于公司或者虽属于他人但公司负有保密义务的技术秘密、经营信息或其他秘密信息
C.以传授、转让方式使任何第三方知悉属于公司或者虽属于他人但公司负有保密义务的技术秘密、经营信息或其他秘密信息
D.因某些事情对公司处理意见不满,可以将在履行职务中获悉的商业秘密披露到互联网上让公司难堪
A.公司各类产品与技术机密
B.财务状况资料
C.市场策略资料、客户资料、商业报价、技术方案及标书
D.公司员工的薪酬、福利情况以及人员状况等
E.公司的办公地址
A.《反不正当竞争法》对侵害主体的资格没有限制,所有知晓商业秘密并违反约定或者规定的劳动者,都可以构成侵害商业秘密
B.《反不正当竞争法》既保护非专利技术,也保护经营信息
C.《反不正当竞争法》只是规范劳动者任职期间的保守商业秘密的行为
D.《反不正当竞争法》主要保护商业机会,商业机会包括经营信息,但不包括非专利技术
A.公司收购自身股份用于员工持股计划或者股权激励的,所收购的股份应当在2年内转让给职工
B.发起人持有的本公司股份,自公司成立之日起1年内不得转让
C.公司监事在任职期间每年转让的股份,不得超过其持有的本公司股份总数的20%
D.公司董事所持有的本公司股份,自公司股票上市交易之日起3年内不得转让
A.公司收购自身股份用于员工持股计划或者股权激励,所收购的股份应当在2年内转让给职工
B.发起人持有的本公司股份,自公司成立之日起1年内不得转让
C.公司监事在任职期间每年转让的股份,不得超过其持有的本公司股份总数的20%
D.公司董事所持有的本公司股份,自公司股票土中交易之日起3年内不得转让
A.缺勤扣款=基本工资/考勤当月应出勤天数*缺勤天数
B.缺勤扣款=基本工资/21.75*缺勤天数
C.试用期员工工资起薪标准可低于入职岗位所在职级薪资中最低级别薪资标准的80%进行计发
D.公司将为全体职员按照国家规定于工作地当地缴纳社会保险及住房公积金
E.员工薪资为保密信息,所有员工对自己的薪资负有保密责任