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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

同部属互相尊重、彼此信任、交流思想、商讨决策、按职授权的领导是（）领导 A.民主型B.自由

同部属互相尊重、彼此信任、交流思想、商讨决策、按职授权的领导是（）领导

A.民主型

B.自由型

C.分权性

D.均权型

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第1题

领导者有意让部属拥有充分的自主权。这种领导决策方式是（)A.集权式的领导决策B.参与式的领导

领导者有意让部属拥有充分的自主权。这种领导决策方式是()

A.集权式的领导决策

B.参与式的领导决策

C.放权式的领导决策

D.开放式的领导决策

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第2题

授权不当或用人不察导致被授权人发生责任行为的，授权人承担连带责任；部门领导对其部属渎职、失职、违规违纪等行为承担相应的连带责任（）

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第3题

按领导的决策方式不同，可以将领导方式划分为（)。

A.专制型领导方式

B.任务型领导方式

C.民主型领导方式

D.放任型领导方式

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第4题

首长、上级应当关心、爱护和严格管理部属、下级。部属、下级必须服从首长、上级。同级之间应当互相尊重，密切配合，()。

A.听从管理

B.团结协作

C.服从安排

D.各司其职

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第5题

（）应当关心、爱护和严格管理部属。部属必须服从（）。（）之间应当互相尊重，密切配合，团结协作。

A.上级；上级；同级

B.上级；上级；下级

C.上级；上级；上级

D.下级；下级；同级

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第6题

领导是一门促使部属充满信心，满怀热情来完成他们任务的艺术。（）

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第7题

当专业技术人员团队处于凝聚期时，专业技术人员逐渐了解领导想法与组织目标，互相之间已由熟悉到黑契，对组织的规范慢慢了解，违规事项减少，如今应该采职（）型的领导方式

A.命令式

B.说服式

C.参与式

D.授权式

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第8题

在“管理系统理论”中，领导者对下属有较高的信任度，以允许下属参与管理的方式来激励他们，并注意倾听下属的意见，重大决策由领导者做出，具体事项则由下属安排或协商解决。这类领导方式被称为()。

A.极端专制独裁型

B.仁慈的专制型

C.民主协商型

D.民主参与式型

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第9题

员工和团队领导之间关系（）

A.目标统一

B.自行其是

C.互相尊重

D.互不信任

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第10题

什么样的团队才是高绩效的（）

A.有共同的目的和利益

B.领导能够以身作则

C.彼此信任，尊重，包容

D.有矛盾却因工作而强行压下的

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