首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

对拟测量的人格特征编制许多测验试题,让被试回答,从其答案来衡鉴这项特征,这是人格测量的()。

A.自陈量表法

B.投射测验法

C.评定量表法

D.情境测验法

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“对拟测量的人格特征编制许多测验试题,让被试回答,从其答案来衡…”相关的问题
第1题
投射法,也称投射测试,在心理学上的解释,是指个人把自己的思想、态度、愿望、情绪或特征等,不自觉地反映于外界的事物或他人的一种心理作用。具体说来,就是让被试者通过一定的媒介,建立起自己的想象世界,在无拘束的情景中,显露出其个性特征的一种个性测试方法。根据上述定义,下列属于投射法的是()。

A.给被试者呈现一个故事的开头,让他任意来编故事的结尾,通过其回答和反应来了解其个性

B.通过升学考试中语文试卷的作文内容,来了解不同考生的思想特征

C.对拟测量的个性特征编制若干考题,让被试者逐项给出书面答案,依据其答案来衡量评价某项个性特征

D.浩明最近郁郁寡欢,班主任通过与浩明亲近的几个同学的谈话,了解到浩明最近是失恋了,从而分析浩明现在处于一种回避的心理状态

点击查看答案
第2题
()编制了第一个标准化的教育成就测验,被公推为教育测量的鼻祖

A.麦柯尔

B.比内

C.高尔顿

D.桑代克

点击查看答案
第3题
卡特尔16因素人格测验正是从16个与管理活动有特定关系的人格维度对人进行描绘,了解受测人在环境适应、专业成就和心理健康等方面的表现,其中,“能控制现实的需求并能沉着、冷静地应付这些要求”的行为是()的高分特征。

A.乐群性

B.敏锐性

C.稳定性

D.影响性

点击查看答案
第4题
有关人格的自测量表很多,最著名的是美国心理学家卡特尔编制的()。

A.16种人格因素测验

B.霍兰德职业倾向测验

C.MBTI性格测验

D.瑞文测验

点击查看答案
第5题
关于投射测验的特点哪项不对?()A.是一种研究人格的方法B.测验材料相对无结构C.让受试者自由回答D

关于投射测验的特点哪项不对?()

A.是一种研究人格的方法

B.测验材料相对无结构

C.让受试者自由回答

D.受试者知道测查目的

E.记分及解释较复杂

点击查看答案
第6题
不论是对智力、能力倾向的测量,还是人格测量都具有()特征。

A.等距量表

B.等级量表

C.类别量表

D.等比量表

点击查看答案
第7题
将一次测验的试题间隔一段较长的时间后,再让同一组被试人完成,通过观察两次的成绩,分析测验的可靠性。这种方法叫做()。

A.复本信度检测法

B.分半信度检测法

C.再测信度分析检测法

D.总结分析检验法

点击查看答案
第8题
:一个知名的企业向社会招聘高级管理人才,面试中一道试题:“请写出你原来所在单位的最大秘密和对我公司有何价值?”应聘者对此各陈所见,但最后被录用的却是一位对此题交白卷者。有人问及原因,老总回答说:“这样的人值得信任。”这段文字的主旨是()。

A.聪明的不做胜过愚蠢的做

B. 有创新精神才能出奇制胜

C. 能保守秘密的人值得信任

D. 人格是成功的重要因素

点击查看答案
第9题
测验法指()

A.心理学专业工作者访谈被试

B.采用标准化的心理量表或精密的测验仪器来测量被试有关心理品质或行为

C.心理学的调查

D.心理学工作者对个人的采访

点击查看答案
第10题
个性测量中的_____是一种利用模棱两可的图形或景物提出问题,让受试者对它作出解释时,自然地流露出自己的心理动机和情感特征。

A.谈话法

B.作品分析法

C.自然实验法

D.投射法

点击查看答案
第11题
在确定审计范围的时候,注册会计师应该考虑以下事项_____。

A.编制财务报表适用的会计准则和相关会计制度

B.需审计的业务分部性质,包括是否需要具备专门知识

C.内部审计工作的可利用性及对内部审计工作的拟依赖程度

D.被审计单位的人员和相关数据的可利用性

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改