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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下哪一项原则是公共部门构建绩效评估指标体系需要遵循的首要原则，体现了公共部门最鲜明的属性（)？

A.服务导向

B.职能依据

C.灵活权变

D.过程导向

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第1题

以下哪些因素对公共部门绩效评估的历史发展造成影响（)。

A.社会科学的发展、新的管理理念的出现

B.公众期待日益强烈

C.竞争压力、财政压力

D.政府的推动和支持

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第2题

以下是团队管理技巧（)。

A.进行绩效评估

B.构建企业文化

C.合理分配权限

D.建立激励机制

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第3题

下列各项指标中哪一项不是用来衡量市场绩效的指标（)。

A.贝恩指数

B.勒纳指数

C.利润率指标

D.熵指数

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第4题

从1986年开始，英国公共部门绩效评估经历了侧重点的转移。（)

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第5题

公共部门绩效评估的发展趋势（)。

A.绩效评估的服务化

B.绩效评估的制度化

C.绩效评估的规范化

D.绩效评估中强调公众导向

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第6题

我国公共部门绩效评估存在的最突出问题是规范化程度明显不足。（)

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第7题

公共部门绩效评估的意义（)。

A.是公共管理的必要手段

B.是一种有效的管理工具

C.有利于提高公共部门的绩效

D.有利于改善政府的形象

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第8题

公共部门绩效评估历史发展的影响因素。

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第9题

下列哪一项不属于绩效评估中的误区的对策（)

A.确定恰当的评估标准

B.选择正确的评估方法

C.选择适当的评估时间

D.确定合适的评估对象

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第10题

微观层面的公共部门绩效评估是指政府分支的各部门如何履行其被授权的职能。（)

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第11题

（)是指按照一定的标准采用科学的方法检查和评定组织内公务员对职位所规定的职责的履行程度，以确定其工作成绩的管理方法。

A.公共部门管理

B.公共部门考核

C.公共部门绩效评估

D.公共部门效果评价

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