A.某高等艺术院校发布《招生简章》要求女性报考者身高要达到160cm,男性要达到175cm
B.某国有煤矿招聘井下作业矿工,要求应聘者为男性
C.某公司招聘普通文员,要求应聘者为未婚女性
D.某高校招聘教师,新聘教师若有本地户口安家费为1万元,若无本地户口安家费仅为5000元
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
A.将《劳动法》劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视的规定直接适用于本案,形成判例,弥补法律漏洞
B.根据《劳动法》的平等就业原则,对招聘单位进行法治教育,促使其改变歧视性做法
C.应聘者投诉缺乏法律根据,可对其批评教育或不予答复
D.通知招聘方和应聘方参加听证,依据国外相关法律规定或案例,对招聘机构的行为作出行政处罚决定
A.某大学在招生时规定任何残疾人不考虑录取
B.某单位在招聘时规定,30岁以上的女性不在录用范围之内
C.某单位规定,所有今年录用的人员必须是硕士以上学历
D.某学校兴趣小组负责人规定,该小组成员一般不要贫困学生
A.不得以诋毁其他用人单位信誉、商业贿赂等不正当手段招聘人员
B.应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾
C.不得歧视残疾人
D.不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用
A.消除就业和职业方面的歧视
B.企业应该支持并尊重国际公认的人权
C.切实废除童工
D.保证不与践踏人权者同流合污
E.消除一切形式的强迫和强制劳动