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[多选题]

姚发展为组经理,5月1日增员入司一人,请问姚组经理5月日常管理考评中增员项目可得多少分()

A.20分

B.15分

C.10分

D.5分

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20分

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第1题
若A是5月11日入司,则A最快什么时候可以晋升业务主任,能否在二季度快速晋升组经理()

A.6月,不能

B.6月,能

C.5月,能

D.5月,不能

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第2题
易增员的新人小张首次入司后第一个季度晋升为组经理,在他入司的第7个月降为业务主任,第12个月又晋升为组经理,请问易增员是否能拿到1000元伯乐奖()
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第3题
新基本法中,新人从入司起,最快可以几个月晋升组经理()

A.1

B.2

C.3

D.4

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第4题
关于二季度全员晋升增员津贴方案()

A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日

B.核发时长为新人入司后12个月

C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上

D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%

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第5题
组经理小王主管5月新增一人且新人,新人当月未出单。但是小王上个月新增一个新人达星,小王品质加多少分()

A.5

B.20

C.30

D.15

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第6题
主任晋升奖:入司为客户经理的营销员(含二次入司),入司三个月内(含)首次按照基本法标准晋升为(),一次性奖励

A.业务主任,1000元

B.组经理,1000元

C.业务主任,2000元

D.组经理,2000元

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第7题
一个新人入司,最快()个月可以晋升组经理

A.2

B.3

C.4

D.6

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第8题
组经理晋升奖:入司为客户经理的营销员,入司首个自然季度基本法标准晋升组经理,一次性奖励(),若入司前两个自然季度内首次晋升,一次性奖励

A.3000元,2000元

B.3000元,1000元

C.5000元,3000元

D.2000元,1000元

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第9题
组经理层级,入司第五年,公司补贴养老公积金比例为()。

A.8%

B.4%

C.5%

D.6%

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第10题
准聘才入职时以()职级入职,可以享受()基本法利益

A.收展员,培训津贴和服务津贴

B.准收展员,培训津贴和服务津贴

C.准收展员,培训津贴和辅导津贴

D.组经理,培训津贴和职务津贴

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第11题
小明10月份入司,想在1230晋升组经理至少需要哪些条件()

A.直增3人

B.个人在4季度完成9m,3件单

C.10个有效人力

D.团队33m

E.直增2人

F.7个有效人力

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