如发生问题后,公司目前是如何处理的()
A.严格考核机制,注重解决问题的结果和速度,不太关注过程
B.就事论事处理,具体问题具体分析,完全由领导决定如何处理
C.不是一味责怪员工,而是分析问题根本原因,从根本上寻找彻底解决的办法
D.先找到问题的责任人,然后责成其具体负责处理
E.其他
E、其他
A.严格考核机制,注重解决问题的结果和速度,不太关注过程
B.就事论事处理,具体问题具体分析,完全由领导决定如何处理
C.不是一味责怪员工,而是分析问题根本原因,从根本上寻找彻底解决的办法
D.先找到问题的责任人,然后责成其具体负责处理
E.其他
E、其他
A.①③
B.②
C.①②③
A.特殊或紧急情况下,申请人在得到审核人微信等文字授权后可以先操作,后补交工单,工单需附上授权截图
B.对可能导致P2级以上生产故障的基础能力或平台问题,如具备预案(如年度演练方案)的情况下,可以在同步审核人和值班长的同时进行故障紧急处理。事后问题发生方补齐工单
C.在特殊或紧急情况下,值班长无权进行紧急决策。事后问题发生方补齐工单
A.立即在伤口旁端轻轻挤压,尽可能挤出伤口处的血液
B.用肥皂液和流动水对伤口进行冲洗
C.用75%酒精或0.5%碘伏对伤口进行消毒,必要时包扎伤口
D.如溅到眼立即用生理盐水反复冲洗
马②一旦遇到要求汇款等涉及到财物问题时,一定要联系到本人,核实后方可汇款③如确认为诈骗,应在第一时间报案并通知其他好友,让其防止被骗()
A.①③
B.②
C.①②③
D.③
A.立即在伤口旁端轻轻挤压,尽可能挤出伤口血液
B.用肥皂液和流动水对伤口进行冲洗
C.用75%酒精或0.5%碘伏消毒伤口,必要时包扎
D.如溅到眼立即用生理盐水反复冲洗
A.发生工伤后,救人是第一要素,第一时间个人或同事报告公司主管领导,同时报告后勤主管,并同时采取自救或协助自救等待救援
B.部门主管或当事人口头汇报事故原因与经过
C.后勤主管视同情节轻重需要,进行处置送医或报120施救
D.在处理伤情的同时,当日内其部门主管写出事故报告提交后勤主管,由后勤主管负责调查事故原因并核实形成综合报告,报备到事业部
A.按照发票金额进行赔偿
B.按照发票金额扣除物品合理折旧、损耗后的净值赔偿
C.以处理单位所在地物价部门确定的物品价值赔偿。
D.不予赔偿